工作分析是绩效管理的重要基础。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作分析是绩效管理的重要基础。()

此题为判断题(对，错)。

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1.工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

2.绩效管理的基础是()。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训

3.（ ）是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析

4.关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。 ()

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  • 第1题：

    （)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

    A．招聘与录用

    B．工作分析

    C．培训与开发

    D．绩效


    正确

  • 第2题：

    12、人力资源管理活动的基础是（）

    A．工作分析

    B．招聘甄选

    C．培训开发

    D．绩效管理


    工作分析

  • 第3题：

    （）是通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效管理与考核的模式。

    A．关键绩效指标考核

    B．绩效管理

    C．绩效考评

    D．绩效计划


    A

  • 第4题：

    （）是绩效管理的重要基础


    工作分析

  • 第5题：

    【多选题】工作分析的重要性在于（）？

    A．为招聘提供必要信息

    B．是培训的前提和基础

    C．是绩效考核的基础

    D．是薪酬管理的前提和基础

    E．是人力资源管理活动的前提条件


    ABCD

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