依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()A.莱维特模式B.欧文斯模式C.班恩模式D.格雷纳模式

题目
依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()

A.莱维特模式

B.欧文斯模式

C.班恩模式

D.格雷纳模式

相似考题

1.在组织中只是基于项目经理的职务而有效的3种权力包括:()A、正式权力、奖励权力和惩罚权力B、奖励权力、威信权力和正式权力C、专家权力、威信权力和正式权力D、奖励权力、专家权力和威信权力

2.组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、建议权力

3.目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。

4.韦伯认为，()权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力B、神授权力C、理性-合法权力D、合法权力

更多“依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于() ”相关问题

  • 第1题：

    领导者在实际巩固权力的技巧中,一般可以采用的方法有()。

    A、巩固权力

    B、分配权力

    C、管理权力

    D、刚性授权


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    权力的种类有不同认识，韦伯将权力划分为三种：（）、传统的权力和虔信的权力。

    A奖励权力

    B分配权力

    C法理权力

    D话语权


    C
    略

  • 第3题：

    7、根据孟德斯鸠的观点，三权分立的合理内核是（）

    A．权力分工

    B．机构分离

    C．机关职能区分

    D．以权力制约权力


    以权力制约权力

  • 第4题：

    组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()

    A.法定权力
    B.奖赏权力
    C.强制权力
    D.信息权力

    答案：D
    解析：
    组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

  • 第5题：

    授权的变革由于单方权力的变革


    ABCD

相关内容