LPC是指()。A.管理模式B.激励的方法C.高素质的人员D.最不受欢迎的合作者

题目
LPC是指()。

A.管理模式

B.激励的方法

C.高素质的人员

D.最不受欢迎的合作者

相似考题

1.企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式

2.市场营销策划人员激励方法有()。A.激励的方法B.工作激励法C.情感激励法D.薪酬激励法

3.人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（ ），从中挑选本企业需要人员的过程。A．招聘者B．劳动者C．应聘者D．高素质应聘者

4.“最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是( )。A.菲德勒B.坦南鲍姆C.布莱克D. 弗罗姆

更多“LPC是指()。 A.管理模式B.激励的方法C.高素质的人员D.最不受欢迎的合作者”相关问题

  • 第1题：

    最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。

    A．平行团队

    B．交疋团队

    C．流程团队

    D．项目团队


    正确答案：D
    考点：教材第320页

  • 第2题：

    在菲德勒的领导理论中LPC是指()

    A.管理模式

    B.激励方式

    C.高素质人员

    D.最不受欢迎的合作者


    参考答案D

  • 第3题：

    促销人员的激励方式主要有()。

    A.精神激励

    B.环境激励

    C.奖品激励

    D.物质激励


    参考答案：ABD

  • 第4题：

    以下哪些属于精神激励的方法()。

    A.目标激励

    B.奖酬激励

    C.参与激励

    D.形象激励

    E.成就激励


    参考答案：ACDE

  • 第5题：

    ()是指激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称。

    A.激励

    B.激励机制

    C.激励方法

    D.激励效果


    参考答案：B

  • 第6题：

    个别激励是指（ ）。

    A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪

    B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理

    C．针对不同人采取具体不同的激励方法

    D．实行规章制度、奖惩措施


    正确答案：C

  • 第7题：

    （　　）是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。

    A. 规范功能
    B. 导向功能
    C. 整合功能
    D. 激励功能

    答案：D
    解析：
    激励功能是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。职业道德通过社会舆论、榜样和绩效考评等多种途径，提高从业人员的职业自
    豪感，增强职业责任心、义务感和忠诚感，最大限度地为顾客、为社会作出自己的贡献，实现自己的人生价值。

  • 第8题：

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：A
    解析：
    对于平行团队来说给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己的更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产成强烈的不公平感。

  • 第9题：

    让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（　　）。

    A.绩效薪金模式
    B.参与管理模式
    C.目标管理模式
    D.任务管理模式

    答案：B
    解析：
    参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。

  • 第10题：

    培训销售人员属于分销渠道激励方式中的（）。
    A．沟通激励
    B．业务激励
    C．扶持激励
    D．经济激励


    答案：C
    解析：
    扶持激励常用的方法包括：①实施优惠促销；②提供广告津贴；③培训销售人员；④融资支持。

  • 第11题：

    “最不受欢迎的同事”（LPC）调查表的领导项目研究者是（）

    • A、菲德勒
    • B、坦南鲍姆
    • C、布莱克
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    LPC模型是指（）
    A

    管理模式

    B

    激励的方法

    C

    高素质的人员

    D

    最不受欢迎的合作者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于物质激励的方法是( )

    A.任务激励

    B.福利激励

    C.培训激

    D.参与激励


    正确答案：B

  • 第14题：

    威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()。

    A.日本企业管理模式

    B.英国企业管理模式

    C.德国企业管理模式

    D.美国企业管理模式


    参考答案：D

  • 第15题：

    菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者()

    A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事

    B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己

    C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己

    D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系


    正确答案：C

  • 第16题：

    下列不属于激励的方法是____。

    A.工作激励

    B.目标激励

    C.奖罚激励

    D.不具有挑战性的工作


    正确答案：D

  • 第17题：

    （）是企业常用的激励销售人员的工具。

    A.精神激励

    B.物质激励

    C.竞赛激励

    D.证书奖励


    正确答案：B

  • 第18题：

    营销是指邮政营业人员在营业窗口直接劝说、激励用户使用某种邮政业务的促销方法。

    A.营业窗口人员

    B.特殊场合人员

    C.上门揽收

    D.大宗客户专门


    正确答案：A

  • 第19题：

    团队激励的方法不包括（　）。

    A.岗位激励
    B.竞争激励
    C.奖励激励
    D.个人发展激励

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。参见教材P86～87。

  • 第20题：

    渠道成员的激励方法中不包括（ ）。

    A.沟通激励
    B.团队激励
    C.业务激励
    D.扶持激励

    答案：B
    解析：
    本题考查渠道成员的激励。常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第21题：

    渠道成员常用的激励方法包括（ ）。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.精神激励
    E.物质激励

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第22题：

    在菲德勒的领导理论中，LPC是指（）。

    • A、管理模式
    • B、激励的方法
    • C、高素质的人员
    • D、最难共事者

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    “最不受欢迎的同事”（LPC）调查表的领导项目研究者是（）
    A

    菲德勒

    B

    坦南鲍姆

    C

    布莱克

    D

    弗罗姆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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