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  • 第1题:

    简述《教师法》规定的教师权利。


    答案:
    解析:
    (1)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
    (2)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
    (3)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
    (4)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
    (5)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
    (6)参加进修或者其他方式的培训。

  • 第2题:

    根据我国《教师法》的有关规定,“弄虚作假、骗取教师资格的”与“品德不良、侮辱学生,影响恶劣的”教师,其教师资格将(  )


    A.给予撤销

    B.宣告中止

    C.永远丧失

    D.公告无效

    答案:A
    解析:
    根据《教师资格条例》第十九条规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:(1)弄虚作假、骗取教师资格的;(2)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。被撤销教师资格的,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

  • 第3题:

    根据我国《教师法》的有关规定,“弄虚作假、骗取教师资格的”与“品德不良、侮辱学生,影响恶劣的”教师,其教师资格将(  )

    A.给予撤销
    B.宣告中止
    C.永远丧失
    D.公告无效

    答案:A
    解析:
    解析】根据《教师资格条例》第十九条规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:(1)弄虚作假、骗取教师资格的;(2)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。被撤销教师资格的,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

  • 第4题:

    根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )


    A.教师考核结果

    B.教师业务水平

    C.教师工作态度

    D.教师工作成绩

    答案:A
    解析:
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

  • 第5题:

    根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )


    A.教师考核结果

    B.教师业务水平

    C.教师工作态度

    D.教师工作成绩

    答案:A
    解析:
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。