简述人力资源开发与管理的基本职能。

题目
简述人力资源开发与管理的基本职能。

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1.人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

2.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

3.人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

4.根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

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  • 第1题：

    简述护理人力资源管理职能。


    正确答案：(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。

  • 第2题：

    请简述人力资源管理的六大基本职能及各职能的主要工作内容。


    人力资源规划、招募和选择、人力资源开发、报偿和福利、安全与健康、员工和劳动关系

  • 第3题：

    人力资源管理有哪些基本职能？请论述人力资源管理各职能之意的关系


    人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  • 第4题：

    简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)


    正确答案：
    企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

  • 第5题：

    （）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。

    A．职位分析

    B．培训与开发

    C．招聘录用

    D．战略人力资源管理


    微观人力资源管理

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