A.独立需求
B.产品族需求
C.备用件需求
D.非独立需求
第1题:
下列叙述中哪些不是企业职工教育预测方法()
A、逐级调查预测法
B、科学的预测法
C、教育对象调查预测法
D、专家调查预测法
第2题:
需求预测的类型有哪些?
(1)按整个经济活动划分,需求预测可分为宏观预测和微观预测。
(2)按预测时间的长短划分,需求预测可分为长期预测,中期预测,短期预测和近期预测。
(3)按预测方法划分,需求预测可分为定性预测和定量预测。
第3题:
人力资源需求预测一般是指完全需求,不是净需求。
第4题:
卫生服务需求的预测方法有哪些?
1.卫生人力与人口比值法;
2.卫生人力与设施比法(需要人员数=设施数х每一设施所需的标准职工人数)
3.卫生人力的工作负荷比法:需要人员数=一年内需要处理的病例(或任务)/一年内一个工作人员可以处理的病例(或任务)数;
4卫生需要法;
5卫生需求法;
6服务目标法。
第5题: