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  • 第1题:

    国别价值和(  )存在“比较差异”,是国际价值规律发挥作用的一种表现形式。

    A.国际价值
    B.国际市场价格
    C.国际生产价格
    D.贸易条件

    答案:A
    解析:
    商品的国际价值和国别价值作为一般人类劳动的凝结物,在本质上是完全相同的.而在量上则是不同的。国别价值量是由该国生产该商品的社会必要劳动时间决定的.国际商品价值量是由世界劳动的平均单位计量而出。所以选择A。

  • 第2题:

    国别价值和国际价值的统一性是指

    A.本质相同

    B.量上相同

    C.表现形式相同

    D.决定因素相同


    本质相同

  • 第3题:

    10、国际企业人员招聘需要高度关注国别文化差异、国别制度差异、国别政策差异、国别习惯差异、国别价值观差异、国别薪酬差异和国别工作方式差异等。


    (1)实行全方位的市场开拓 (2)促进跨国公司的发展 (3)加速国际化人才的培养与开发 (4) 充分利用技术与海外生产的优势,开拓国际市场

  • 第4题:

    价值规律是商品生产和交换的基本经济规律,是人类从事一切经济活动都必须遵守的客观规律。关于价值规律及其作用的论述,错误的是( )。

    A.价格是价值的货币表现形式,价值是价格形成的基础
    B.价值规律发挥作用的形式是价值围绕价格上下波动
    C.一种商品总量的价值量由生产该商品总量的社会必要劳动时间决定
    D.商品的价值要转化为价格就必须依靠市场

    答案:B
    解析:
    选项B,价值规律发挥作用的形式是价格围绕价值上下波动

  • 第5题:

    49、国际企业人员招聘需要高度关注国别文化差异、国别制度差异、国别政策差异、国别习惯差异、国别价值观差异、国别薪酬差异和国别工作方式差异等。


    量才适用原则;招聘考试原则;努力降低招聘成本原则