某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好?( )A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差B.郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就C.让销售部经理带小唐去走访几家新客户，给她

题目

某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好?( )

A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差

B.郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就

C.让销售部经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法

D.顺其自然，啥事也不用做，反正通过实践摸索与经验积累，她会成熟起来的近年来

相似考题

1.2015 年 11 月， 一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会， 最终吸引了一批优秀的毕业生加盟， 并扩大了公司的知名度， 由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。( )

2.小黄是一名刚毕业的大学生。通过人才招聘，到了某IT公司。公司在三个月后要为小黄上住房公积金。如果你是负责本公司住房公积金的管理人。请问我国住房公积金的有关制度规定是什么?(考点：教材第265页)

3.某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。A．学校教育B．正规教育C．学历教育D．在职培训

4.2009年10月4日，李某为丈夫唐某投保了10万元的人寿保险，受益人为其儿子唐小某。2009年12月，李某与唐某因感情破裂协议离婚。2010年3月，唐某驾车外出旅游车祸身亡。唐小某随后要求保险公司赔付保险金。下列关于保险金赔付的说法正确的是( )。A.保险公司不应赔付，因为唐小某不是投保人B.保险公司不应赔付，因为发生保险事故时，李某已经与唐某离婚C.保险公司应当赔付，因为唐小某是唐某的儿子D.保险公司应当赔付，因为李某在投保时具有保险利益，保险合同有效，唐小某是合法受益人

更多“某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生,其中有一位学化学的小唐,被认为很有培养前途。公司 ”相关问题

  • 第1题：

    公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。

    A.觉得他太幼稚
    B.建议公司换人
    C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事
    D.认为他可能有后台

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    共用题干
    张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：

    该公司利用的招聘方法是()。
    A:人才市场
    B:猎头公司
    C:招聘广告
    D:毕业生主管部门推荐

    答案：A
    解析：
    本案例中该公司是通过参加大型招聘会的方法招聘人才，因此属于人才市场招聘方法。
    面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作，其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。
    对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。在求职者众多、面试成本压力大的情况下，组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步，从中剔除大量不合要求的人员，然后再安排初步面试。

  • 第3题：

    【单选题】2009 年10月4日，李某为丈夫唐某投保了10 万元的人寿保险，受益人为其儿子唐小某。2009 年 12 月，李某与唐某因感情破裂协议离婚。0 2010 年 年 3 3 月，唐某驾车外出旅游车祸身亡。唐小某随后要求保险公司赔付保险金。下列关于保险金赔付的说法正确的是（）。

    A．保险公司不应赔付，因为唐小某不是投保人

    B．保险公司不应赔付，因为发生保险事故时，李某已经与唐某离婚

    C．保险公司应当赔付，因为唐小某是唐某的儿子

    D．保险公司应当赔付，因为李某在投保时具有保险利益，保险合同有效，唐小某是合法受益人


    ACD

  • 第4题：

    张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：
    该公司利用的招聘方法是（ ）。

    A.人才市场
    B.猎头公司
    C.招聘广告
    D.毕业生主管部门推荐

    答案：A
    解析：
    本案例中该公司是通过参加大型招聘会的方法招聘人才，因此属于人才市场招聘法。

  • 第5题：

    某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：（1）招聘化学专业的公司也招聘数学专业；（2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘；（3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业。（4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。（5）如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生，那么可以得出以下哪项？

    A.怡和公司招聘物理专业
    B.怡和公司招聘法学专业
    C.风云公司招聘化学专业
    D.宏宇公司招聘化学专业
    E.风云公司招聘数学专业

    答案：E
    解析：
    正确答案为E。分析推理—分析条件推理，难度中等。由题干信息，只有一家找了文秘专业，又已知怡和公司招聘的专业，风云也会招聘，所以怡和公司不招文秘专业，进而推出宏宇公司招聘文秘专业，风云公司不招聘文秘专业，怡和公司不招聘管理专业。如果怡和不招聘数学专业毕业生，那么也不招聘化学专业毕业生，此时，怡和公司就不招聘数学、化学、管理、文秘四个专业的毕业生，不满足题干“招聘3个专业毕业生”的要求，所以怡和公司必须要招聘数学专业，风云公司也必须招聘数学专业的毕业生，所以正确答案为E选项。

相关内容