订立劳动合同的原则不包括()。A、雇主主导B、合法原则C、协商一致D、诚实信用

题目
订立劳动合同的原则不包括()。

A、雇主主导

B、合法原则

C、协商一致

D、诚实信用

相似考题

1.依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

2.试述劳动合同订立的原则。

3.劳动合同订立的原则包括哪些?

4.订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。

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  • 第1题：

    劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。

    A．劳动合同的主体合法

    B．劳动合同的形式合法

    C．劳动合同的内容合法

    D．订立劳动合同的目的合法


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中，合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第2题：

    订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

    A:公平原则
    B:平等自愿原则
    C:协商一致原则
    D:权责相当原则

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第3题：

    劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）


    A.实际履行原则

    B.协商一致原则

    C.平等自愿原则

    D.依法订立原则

    答案：A
    解析：
    合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。上述原则的基本内容是：第一，依法订立。第二，平等自愿、协商一致。

  • 第4题：

    劳动合同订立的原则有哪些()

    A、合法的原则

    B、平等自愿、协商一致的原则

    C、遵守订立劳动合同程序的原则

    D、个人服从集体利益原则


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。
    A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则


    答案：D
    解析：

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