根据“领导生命周期”理论,对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据“领导生命周期”理论,对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

2.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

3.根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()此题为判断题(对，错)。

4.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

参考答案和解析
正确答案：错误
更多“根据“领导生命周期”理论,对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

    A.说服式

    B.参与式

    C.命令式

    D.授权式


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A:高工作低关系
    B:高关系高工作
    C:低工作高关系
    D:低工作低关系
    E:高工作高关系

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    32、领导生命周期理论认为，低工作高关系时应采用说服式的领导方式。（）


    错误

  • 第4题：

    根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A．高工作低关系

    B．高关系高工作

    C．低工作高关系

    D．低工作低关系

    E．高工作高关系


    正确答案：A
    领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。

  • 第5题：

    根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

    A高工作低关系

    B高工作高关系

    C低工作高关系

    D低工作低关系


    A
    略

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