集体合同的核心内容是()。A、劳动标准条件规范部分B、过渡性规定C、一般性规定D、其他规定

题目
集体合同的核心内容是()。

A、劳动标准条件规范部分

B、过渡性规定

C、一般性规定

D、其他规定

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1.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。( )此题为判断题(对，错)。

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3.集体合同制度规定了( )。A: 履行集体合同的规则 B: 监督集体合同的规则 C: 检查集体合同的规则 D: 订立集体合同的原则 E: 协商、订立集体合同的程序

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  • 第1题：

    集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为()。

    A:专项集体合同
    B:特殊集体合同
    C:基层集体合同
    D:行业集体合同
    E:地区集体合同

    答案：C,D,E
    解析：
    集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同分为：①基层集体合同；②行业集体合同；③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。

  • 第2题：

    劳动关系调整的核心内容是（）。

    A．自愿基础上签订劳动合同

    B．集体协商订立集体合同

    C．通过职工代表大会形成民主管理制度

    D．依法合规处理劳动争议


    D 劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

  • 第3题：

    （）是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。

    A．劳动标准条件规范部分

    B．过渡性规定

    C．集体合同的有效期限

    D．变更解除条件


    劳动标准条件规范部分

  • 第4题：

    集体合同的主件是()。

    A:集体协议
    B:综合性集体合同
    C:专项协议
    D:专项性集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第5题：

    集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。


    正确

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