《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。()此题为判断题(对，错)。
题目
《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
我国现行劳动争议处理制度是()。
A.一调一裁两审制
B.两审终审制
C.一调一裁制
D.调节制度
参考答案A
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第2题：
我国现行劳动争议处理制度为()制。A.“调解制度”
B.“两审终审”
C.“一调一裁两审”
D.“一调一裁”
参考答案：C
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第3题：
1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（）的劳动争议处理程序。A.“一调一裁两审”
B.“一调两裁一审”
C.“两调一裁一审”
D.“两调两裁两审”答案：A解析：1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了“一调一裁两审”（即先调解、再仲裁、再经两次审判）的劳动争议处理程序。
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第4题：
“一调一裁两审”的制度将仲裁作为诉讼的一个前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。“一调一裁两审”制度包括的过程有( ),A.协商调解
B.仲裁
C.诉讼(一审)
D.诉讼(二审)
参考答案ABCD
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第5题：
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A.或裁或审
B.或调或审
C.一裁一审
D.一调一裁两审
正确答案：D本题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁解决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故AB都是错误的。C项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。故本题正确答案为D。