从所要分析的岗位客体认识开始,诸葛找出所有对象特征,然后继续对每个对象特征进行分解,直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为()A、模块结构分析法B、对象分析法C、文献查阅法D、理论推演法

题目
从所要分析的岗位客体认识开始,诸葛找出所有对象特征,然后继续对每个对象特征进行分解,直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为()

A、模块结构分析法

B、对象分析法

C、文献查阅法

D、理论推演法

相似考题

1.关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()此题为判断题(对，错)。

2.面向对象方法有许多特征，如软件系统是由对象组成的；(23)；对象彼此间仅能通过传递消息互相联系；层次结构的继承。A．开发过程基于功能分析和功能分解B．强调需求分析的重要性C．把对象划分咸类。每个对象类都定义一组数据和方法D．对既成类进行调整

3.数据挖掘方法中，哪一种是找出数据集中各组对象的共同特征，并建立其模型，从而能够将数据集中的其他对象分到不同的组中?A．关联规则挖掘B．特征描述C．分类分析D．聚类分析

4.面向对象方法有许多特征，如软件系统是由对象组成的；(22)；对象彼此之间仅能通过传递消息互相联系；层次结构的继承。A．开发过程基于功能分析和功能分解B．强调需求分析重要性C．把对象划分成类，每个对象类都定义一组数据和方法D．对既存类进行调整

更多“从所要分析的岗位客体认识开始,诸葛找出所有对象特征,然后继续对每个对象特征进行分解,直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为() ”相关问题

  • 第1题：

    ● 面向对象方法有许多特征，如：软件系统是由对象组成的； （22） ；对象彼此之间仅能通过传递消息互相联系；层次结构的继承。

    （22）

    A．开发过程基于功能分析和功能分解

    B．强调需求分析重要性

    C．把对象划分成类，每个对象类都定义一组数据和方法

    D．对既存类进行调整


    正确答案：C

  • 第2题：

    对具体问题进行统计分析，要通过一系列的统计指标，将分析对象数量化，以便对其数量方面进行认识，其中指标体系的要求为()。

    A:能引发创新需求的新信息
    B:所确定的指标应能够反映分析对象的变化
    C:要尽可能从各个角度突出重点，反映分析对象的全貌
    D:要注意便于资料的获取，以利统计分析方法的具体应用
    E:能够客观地反映分析对象本身的性质、特点、内在联系和运动过程

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    规划咨询的工作步骤包括：①确定评估指标体系；②分析评估对象的特征要素；③明确评估目标，熟悉评估对象；④确定评估准则；⑤进行评估论证。下列排序正确的是()。

    A:③①②④⑤
    B:③②①④⑤
    C:③④①②⑤
    D:②①③④⑤

    答案：B
    解析：
    规划评估的步骤：①明确评估目标，熟悉评估对象；②分析评估对象的特征要素；③确定评估指标体系；④确定评估准则；⑤进行评估论证。

  • 第4题：

    价值工程的目的是( )。

    A:对价值工程研究对象的成本分析要进行全寿命成本分析
    B:能够从多专业角度，多视角地观察和分析问题
    C:为了提高研究对象的价值，价值与功能和成本有关，不同的研究对象，其价值的体现不同，提高价值的方法也不同
    D:对研究对象进行功能分析，通过功能分析，找出并剔除不合理的功能要求和过剩的功能，从而降低成本，提高效益

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    工程咨询单位进行规划评估，首先应()

    A:确定评估准则
    B:明确评估目标和评估对象
    C:分析评估对象的特征要素
    D:确定评估指标体系

    答案：B
    解析：
    规划评估的步骤如下：①明确评估目标，熟悉评估对象；②分析评估对象的特征要素；③确定评估指标体系：④确定评估准则；⑤进行评估论证。

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