()是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。A、误会B、误解C、偏见D、冲突

题目
()是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。

A、误会

B、误解

C、偏见

D、冲突

相似考题

1.晕轮效应是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。()此题为判断题(对，错)。

2.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程

3. 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

4.哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克对领导的理解是（ ）A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程

参考答案和解析
参考答案：C
更多“()是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于偏见的说法，错误的是（ ）。

    A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
    B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
    C.偏见与态度无关，偏见不同于态度
    D.偏见的行为成分体现在歧视上

    答案：C
    解析：
    偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。选项C错误。

  • 第2题：

    下列关于偏见的描述，错误的是()。

    A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
    B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
    C:偏见与态度无关，偏见不同于态度
    D:偏见的行为成分体现在歧视上

    答案：C
    解析：
    偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。

  • 第3题：

    人们以不正确或不充分的信息为依据而形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法，指的是（）。

    A．刻板印象

    B．歧视

    C．态度

    D．偏见


    C

  • 第4题：

    关于偏见的说法,错误的是()


    A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的

    B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

    C.偏见与态度无关,偏见不同于态度

    D.偏见的行为成分体现在歧视上

    答案：C
    解析：
    偏见与态度有关,但偏见又不同于态度。

  • 第5题：

    社会互动，也称“社会交往活动”或“社会相互作用”，是指社会主体之间为了满足各种需要而发生的、以信息传播为基础而形成的个人与个人、个人与群体以及群体与群体之间的相互沟通、相互作用和相互了解，从而在经济、政治、文化及心理等方面产生相互影响和相互依赖的社会行动过程。


    正确

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