薪酬调查的主体可以分为( )A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D.个体D、工会

题目
薪酬调查的主体可以分为( )

A、国家行业主管部门

B、社会专业咨询调查机构

C、企业自身

D.个体

D、工会

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1.薪酬调查的主体可以分为()A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D、个体E、工会

2.将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象

3.从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查

4.从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

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  • 第1题：

    从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。

    A 政府薪酬调查

    B专业性薪酬调查

    C 正式薪酬调查

    D 商业性薪酬调查

    E. 非正式薪酬调查


    参考答案CE

  • 第2题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()

    A:区域薪酬调查
    B:商业性薪酬调查
    C:公众薪酬调查
    D:专业性薪酬调查
    E:政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。

    A.政府的调查
    B.专业协会的调查
    C.行业的调查
    D.咨询公司的调查
    E.企业家联合会的调查

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、专业协会或企业家联合会的调查、行业的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

  • 第4题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

    A.政府的调查
    B.专业协会的调查
    C.行业的调查
    D.薪酬市场调查
    E.咨询公司的调查 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。

  • 第5题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。

    A:政府的调查
    B:专业协会的调查
    C:行业的调查
    D:咨询公司的调查
    E:企业家联合会的调查

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、专业协会或企业家联合会的调查、行业的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

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