()是导致跨文化冲突的根本原因。A、价值观不同B、经济发展水平不同C、政治制度不同D、宗教制度不同E、地理位置不同

题目
()是导致跨文化冲突的根本原因。

A、价值观不同

B、经济发展水平不同

C、政治制度不同

D、宗教制度不同

E、地理位置不同

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1.思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。()此题为判断题(对，错)。

2.跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异

3.传统企业(未成立物流部门)中,物流活动分散在各部门是导致物流活动冲突、效率低下的根本原因。( )此题为判断题(对，错)。

4.从文化层面上看,导致跨文化管理的原因有:()A.领导风格有差异B.价值观有冲突C.目标不一致D.经营理念不同

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  • 第1题：

    跨文化管理最基本的方法是()

    A、跨文化冲突

    B、克服地方狭隘主义

    C、克服种族中心主义

    D、实施本土化策略


    参考答案：D

  • 第2题：

    存在哪些跨文化的观念冲突？


    社会观念;时间观念;人格观念;道德观念

  • 第3题：

    【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。

    A．面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    C．跨文化管理中要集中企业的经营理念

    D．文化管理中集中比分散更重要


    跨文化管理中要集中企业的经营理念?面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整?结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

  • 第4题：

    跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。

    根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：


    正确答案：B
    A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立，不符合定义；B项体现了美国与中国文化之间的差异，符合定义：C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义；D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥，也不符合定义。故答案选B。

  • 第5题：

    跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。


    凌越模式;折中模式;融合模式;移植模式

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