基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于()人性假设理论。A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人

题目
基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于()人性假设理论。

A、经济人

B、复杂人

C、社会人

D、自我实现人

相似考题

1.下列不属于霍桑试验结论的是()。A、企业的职工是“社会人”B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气C、企业中并不存在“非正式组织”

2.霍桑实验得出了“社会人”的假设,认为社会因素是影响工人生产积极性的决定因素。()此题为判断题(对，错)。

3.企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设：()A、社会人假设B、自我实现人假设C、经济人假设D、复杂人假设

4.()人性假设理论来自霍桑实验。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

参考答案和解析
正确答案：C
更多“基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于()人性假设理论。 ”相关问题

  • 第1题：

    “社会人”人性理论假设的基础是()。

    A.泰勒的科学管理原理

    B.梅奥的人际关系理论

    C.马斯洛的需要层次理论

    D.霍桑试验


    参考答案：D

  • 第2题：

    霍桑实验认为人是“社会人”，除了物质、金钱的需要以外，人还有社会心理方面的需要。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    3、霍桑实验启发了越来越多的管理学家，使他们认识到，工人生产积极性的发挥和工效的提高，不仅受物质因素的影响，更重要的是受（）因素的影响。

    A．组织

    B．自我

    C．社会

    D．心理


    不同照明水平对工人生产率的影响

  • 第4题：

    在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

    A.“复杂人”假设理论

    B.“经济人”假设理论

    C.“社会人”假设理论

    D.“自我实现人”假设理论


    答案:C

  • 第5题：

    霍桑实验启发了越来越多的管理学家，使他们认识到，工人生产积极性的发挥和工效的提高，不仅受物质因素的影响，更重要的是受（CD）因素的影响。

    A．组织

    B．自我

    C．社会

    D．心理


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