授权的含义有哪些?

题目

授权的含义有哪些?


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  • 第1题:

    程序公正的含义有哪些?


    答:(1)程序公正应当以实现实体公正为目标;(2)程序正义必须充分维护当事人的合法权益;(3)程序正义必须克服执法者的随意性,防止权力的滥用。

  • 第2题:

    授权评估的手段有哪些?


    参考答案:1.被授权者的状态评估:如果在授权结束后,被授权人干劲倍增,精神饱满,毫无疑问,授权是成功的;如果被授权人愁眉不展,满怀懊恼时,授权就有可能是不成功的;不过,需要对其中原因进行具体分析,斟情对待。2.授权的结果评估:主要体现在两个方面,效率和业绩。二者都上升时,授权是富有成效的,二者都没有明显改观,甚至下降时,说明授权出了问题。3.授权者的自我评估:当授权者从繁杂的事务中脱离出来,开始考虑公司长远发展问题时,授权就有非凡的意义,如果授权者因此变得更加忙碌,部属的请示更多,处处需要灭火时,可以肯定的说,他还不懂如何有效的授权。

  • 第3题:

    企业授权的步骤有哪些?
    (1)确定任务;
    (2)授予权力;
    (3)跟进完成。

  • 第4题:

    教学的含义有哪些?


    正确答案:
    教学是教育目的规范下的、教师的“教”与学生的“学”共同组成的一种活动。教学是学校教育的根本,教学水平直接决定了学生的发展水平。教学包含以下几个方面的含义: 
    ①教学以培养全面发展的人为根本目的;
    ②教学是师生双方的共同活动;
    ③教学具有多种形态,是共性与多样性的统一。

  • 第5题:

    企业组织结构的含义有哪些?
    企业组织结构是企业全体职工为实现企业目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。可以从以下三个方面来理解企业组织结构的含义:
    (1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    (2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    (3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。