树立领导的权威应当避免哪些误区?

题目
树立领导的权威应当避免哪些误区?

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1.如何正确理解素质教育？实施素质教育应避免哪些误区？

2.领导者应如何树立正确的权威观?

3.依法治国的核心是( )。A.树立宪法法律权威B.坚持宪法法律至上C.坚持党的领导D.坚持社会主义

4.中层管理者打造标杆要避免哪些误区?()A.全能标杆B.业绩标杆C.垄断标杆D.印象标杆

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  • 第1题：

    领导者应该树立什么样的权威观?


    参考答案：(1)破除对职位权力的迷信;(2)正确地认识权力的来源;(3)正确地使用权力：一是勤政二是廉政。做到勤政和廉政，一个领导者必须要使自已有威信，即一要素质好，即具有足够的知识、能力和经验，善于集中群众的智慧;二要有权，即说话算数，有明确的组织赋予的权力;三要人和，即能与别人和睦相处，具有良好的人际关系，善于洞察群众的心理，创造激励的工作环境，满足群众的需要;四要让人信服，即为人正派，办事公道，具有献身精神，不利用职权谋取个人私利。不要认为领导就是利用职位权力发号施令，对下级实行监督，而应当在提高个人能力和品德修养上下工夫，积累并首先使用个人权力，必要时才使用职位权力。

  • 第2题：

    绩效考核的误区有哪些？如何减少甚至避免这些错误？


    存在的误区： 1、与考核标准有关的问题 1）考核标准不严谨； 2）考核内容不

  • 第3题：

    思考题：感觉和知觉的区别是什么？管理中领导可能存在哪些知觉误区？归因理论可以应用于哪些组织管理情境中？


    感觉反映的是物体的个别属性，知觉认识的是物体的整体;感觉是单一感官活动的结果，知觉是各种感觉协同活动的结果;感觉不依赖于个人的知识和经验，知觉受个人的知识和经验的影响

  • 第4题：

    对于司法权威的理解，以下说法正确的是( )

    A 树立司法权威，根本在于提高人们对专业法律知识的理解程度

    B 树立司法权威，根本在于公正司法

    C 树立司法权威，根本在于提高司法人员的待遇

    D 树立司法权威，根本在于政府全力支持司法工作


    参考答案：B

  • 第5题：

    简析企业培训过程中要尽量避免陷入哪些误区？


    新晋员工肯定会胜任工作;流行什么就培训什么;培训的时候，企业的高层管理者不参加

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