使用关键成功因素法(CSF)所开发的信息系统针对性不强,取得收益的时间较慢。()此题为判断题(对，错)。

题目
使用关键成功因素法(CSF)所开发的信息系统针对性不强,取得收益的时间较慢。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织信息系统战略规划方法包括企业系统规划法(简称BSP)、关键成功因素法(简称CSF)、战略目标集转化法(简称SST)()此题为判断题(对，错)。

2.信息系统成功开发的关键因素是______。这也是信息系统开发的第一条准则。

3.通过与高级管理者的交流,了解企业的发展战略及其相关的企业问题,识别企业的关键成功因素,根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别,并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。A、战略信息系统规划(SISP)B、企业系统规划法(BSP)C、战略目标集转化法(SST)D、关键成功因素法(CSF)

4.● 管理信息系统规划的方法有很多，最常使用的方法有三种:关键成功因素法（Critical Success Factors， CSF）、 战略目标集转化法 （Strategy Set Transformation, SST）和企业系统规划法（Business System Planning, BSP）。U/C(Use/Create)矩阵法作为系统分析阶段的工具，主要在（1）中使用。（1）A．BSPB．CSFC．SSTD．CSF和 SST

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  • 第1题：

    James Martin方法强调分析企业关键成功因素(CSF)的重要性，下述论断正确的是

    A．CSF对企业成功起关键性作用

    B．CSF不依赖于企业的经营内容

    C．CSF与企业外部环境无关

    D．CSF与不同时间的业务活动无关


    正确答案：A
    解析：本题考查企业关键成功因素的相关知识。James Martin 方法强调分析企业关键成功因素(CSF)的重要性，并指出CSF对企业成功起关键性作用，并依赖于企业的经营内容，而且与企业外部环境有关，与不同时间的业务活动有关。正确答案为选项A。

  • 第2题：

    管理信息系统规划的方法有很多，最常使用的方法有三种：关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation，SST）和企业系统规划法（Business System Planning，BSP）。U/C（Use/Create）矩阵法作为系统分析阶段的工具，主要在 （ ） 中使用。

    A.BSP
    B.CSF
    C.SST
    D.CSF和SST

    答案：A
    解析：
    企业系统规划（BSP）方法是一种能够帮助规划人员根据企业目标制订企业（MIS）战略规划的结构化方法，可以采用统一建模语言（UML）和面向对象方法进行系统总体逻辑结构规划，也可以使用数据与过程的关系矩阵（U/C矩阵）对它们的关系进行综合，并通过U/C矩阵识别子系统。U/C（Use/Create）矩阵法可用于企业系统规划（BSP）的系统功能规划阶段，因此应选A。

  • 第3题：

    各小组使用关键成功因素法分析考研成功的关键因素指标，并说明是否可以使用哪些信息系统辅助考研成功。


    关键成功因素（Critical Success Factors，简称CSF）是指对企业成功起关键作用的因素或领域，这些因素或领域的状态决定着企业的运营状况。关键成功因素法是以关键因素为依据来确定系统信息需求的一种信息系统总体规划方法。在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，通过对关键因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。

  • 第4题：

    以企业战略为向导，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。

    A:民主评议法
    B:关键事件法
    C:关键绩效指标法
    D:平衡计分卡

    答案：D
    解析：
    平衡计分卡以企业战略为向导，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)。

  • 第5题：

    管理信息系统规划的方法有很多，最常使用的方法有三种:关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation， SST）和企业系统规划法（Business System Planning， BSP）。U/C（Use/Create）矩阵法作为系统分析阶段的工具，主要在（）中使用。

    A．BSP

    B．CSF

    C．SST

    D．CSF和SST


    关键成功因素法;战略目标集转化法;企业系统规划法

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