制定训练前的安全措施，不应考虑的因素是( )。A.要分析了解受训人员的情况B.掌握受训人员的家庭情况C.制订计划要有针对性D.注意空间因素、场地器材、装备和天气的影响

题目

制定训练前的安全措施，不应考虑的因素是( )。

A.要分析了解受训人员的情况

B.掌握受训人员的家庭情况

C.制订计划要有针对性

D.注意空间因素、场地器材、装备和天气的影响

相似考题

1.分析培训需求要重点（ ）。A．关注培训成本B．了解受训员工的现状C．考虑培训计划的可行性D．了解受训员工在工作中面临的困难E．关注员工通过培训后要达到的效果

2.在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。A．是否具有能力做好培训B．是否能够了解受训人员C．是否有良好的教学水平D．是否掌握受训人员能接受的教学方法E．是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

3.分析培训需求要重点( )．A．关注培训成本B．了解受训员工的现状D．了解受训员工在工作中面临的困难C．考虑培训计划的可行性E．关注员工通过培训后要达到的效果

4.训练前准备工作包括（）。A.制定安全措施B.进行安全教育C.检查场地器材D.试讲、试教E.受训人员身体准备活动

参考答案和解析
正确答案：B
更多“制定训练前的安全措施,不应考虑的因素是( )。A.要分析了解受训人员的情况B.掌握受训人员的家庭 ”相关问题

  • 第1题：

    企业对受训人员应做的准备工作具体包括（） 。

    A.人员落实；指导受训人员准备工作
    B.人员落实；受训人员动员
    C.人员落实；受训人员动员；指导受训人员准备工作
    D.受训人员动员；指导受训人员准备工作

    答案：C
    解析：
    受训人员的准备主要包括：
    （1）人员落实；
    （2）对受训人员进行充分的动员；
    （3）指导受训人员做好受训的各种准备。

  • 第2题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()

    A:是否有能力做好培训
    B:是否能够了解受训人员
    C:是否有良好的教学水平
    D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E:教师个人家庭背景以及过往实践经验

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。

    A． 是否具有能力做好培训
    B． 是否能够了解受训人员
    C． 是否有良好的教学水平
    D． 是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E． 教师个人家庭背景以及过往实践经验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    教师选定方面的信息是指所选定的教师是否有能力做好这方面的培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容。

  • 第4题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。

    A:是否具有能力做好培训
    B:是否能够了解受训人员
    C:是否有良好的教学水平
    D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E:是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    教师选定方面的信息是：所选定的教师是否有能力做好这方面的培训;是否了解受训人员;是否有良好的教学水平;是否掌握受训人员能接受的教学方法;是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容。

  • 第5题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。

    A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方法E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在培训效果信息中，教师选派方面的信息是指所选定的教师是否有能力做好这方面的培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容。

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