职业守则是员工在生产经营活动中恪守的行为规范。

第1题：

第2题：

第3题：

《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范

• A、安全生产
• B、劳动纪律
• C、规章制度
• D、文明礼仪

正确答案:D

第4题：

“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.

• A、职业道德
• B、职业素养
• C、履职要求
• D、执业能力
• E、职业操守

正确答案:C

第5题：

职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的（），是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。

• A、实施细则
• B、别称
• C、特殊要求
• D、行为要求

正确答案:A

第6题：

职业病防治设施是指企业（单位）在生产经营活动中为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病所配备的装备（设备）和采取的措施。

正确答案:正确

第7题：

旅游职业道德既是导游人员执业的道德标准，也是导游人员工作中的行为规范。

正确答案:正确

第8题：

为了提升员工的职业素养，养成良好的行为规范，一些国有银行出台规定，要求员工必须抄写行为规范，你怎么看待？

正确答案: 1.无规不成方圆!让员工抄写行为规范是企业管理的有效方法，也是培育企业文化的一种方式，银行业是服务行业，更需要每一位银行工作人员具有良好的行为规范。
2.积极意义：员工行为规范不光体现为穿衣等的整齐划一，更重要的是体现一种整齐统一的精神风貌。也就是说，员工行为规范追求的不仅仅是对员工外在行为的规范和约束，更应该实现员工内在的统一，所谓内在的统一，主要包括思想观念、人文素质、精神风貌等等。
通过抄写行为规范，从骨子里塑造员工行为规范，才能真正起到约束和规范的作用。
3.存在问题：一方面抄写行为规范只是治标之策，解决不了实际问题；现在入职的都是年轻人，他们思想更加活跃，一味抄行为规范容易引起年轻职工的抵触，难以出效果。
4.对策建议：强化岗位教育，提高职工的敬业意识。加强教育，是规范职工行为管理的前提。强化企业培训，提高企业核心竞争力，强化对职工的培训，不仅可以更好地规范职工的行为，还能提高企业的核心竞争力。加强痕迹管理，提高职工主观能动性任何一种工作都会有一种无形性。留下痕迹是体现职工工作作实绩和行为规范的一种最佳表达方式。强化岗位监督，提高职工服务责任心，要加强对企业职工行为规范的管理，就要强化监督机制。

第9题：

“精神饱满”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.

• A、社会责任
• B、公民责任
• C、履职要求
• D、职业道德
• E、仪表形象

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

邮政职业道德是从事邮政通信的员工在邮政通信生产经营中应遵循的职业义务、职业责任、职业行为的道德准则和行为规范的总和。

正确答案:正确

第16题：

职业素养的范畴体现到职场上就是（），体现在生活中的是个人素养或者（），它是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。

正确答案:职业素养；道德修养

第17题：

（）包括职业道德意识、职业道德守规、职业道德行为规范，以及职业道德培养、职业道德品质等内容。

• A、职业素质
• B、职业规范
• C、职业品质
• D、职业道德

正确答案:D

第18题：

电梯维保人员工作中应遵循的行为规范称为：（）。

• A、职业道德
• B、道德
• C、品德
• D、社会公德

正确答案:A

第19题：

班组职业道德是班组及其职工在生产经营活动中应遵循的（）的总和。

• A、行为规范
• B、工作制度
• C、规章制度
• D、管理制度

正确答案:A

第20题：

“服从大局”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.

• A、社会责任
• B、公民责任
• C、履职要求
• D、职业道德
• E、工作纪律

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：