国家制定劳动安全卫生制度包括（）。A.劳动安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全卫生管理制度D.国家安全监察

题目
国家制定劳动安全卫生制度包括（）。


A.劳动安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全卫生管理制度

D.国家安全监察
相似考题

1.用人单位在劳动保护方面的职责有( )A.必须建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.防止休息过程中的事故，减少职业危害

2.劳动安全卫生制度包括:安全技术规程、工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度、劳动保护监督制度等。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。A．安全卫生责任制度B．安全技术措施计划制度C．安全生产教育制度D．安全卫生检查制度

4.《劳动法》规定的用人单位的义务包括()。A.建立健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.防止劳动过程中的事故，减少职业危害

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
劳动安全卫生也称劳动保护，是指直接保护劳动者在生产过程中安全和健康的各种措施。国家制定劳动安全卫生制度，包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、劳动安全卫生管理制度以及国家安全监察等方面的法律规定。
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  • 第1题：

    用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    A.劳动安全卫生制度

    B.劳动安全卫生规章

    C.劳动安全卫生规程和标准

    D.劳动安全卫生规章和制度


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和()。

    A.劳动者劳动安全卫生监察

    B.群众劳动安全卫生监察

    C.个人劳动安全卫生监察

    D.单位劳动安全卫生监察


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    A.劳动健康卫生制度

    B.劳动安全卫生制度

    C.劳动安全生产制度

    D.劳动安全培训制度


    参考答案：B

  • 第4题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（　　）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    A.劳动纪律
    B.劳动安全教育
    C.劳动事故处理
    D.劳动安全卫生

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  • 第5题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。

    A．建立健全劳动安全卫生管理制度
    B．严格执行各项劳动安全卫生规程
    C．奖惩分明
    D．实现工作场所优化
    E．劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第6题：

    预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。

    A.营造劳动安全卫生观念环境
    B.积极营造劳动安全卫生环境
    C.营造劳动安全卫生制度环境
    D.营造劳动安全卫生技术环境
    E.营造劳动安全卫生检查制度

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第7题：

    劳动安全卫生管理制度包括（ ）。

    A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度
    C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度
    E.劳动者健康检査制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是()。

    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程
    C.严禁劳动者违章冒险作业
    D.奖惩分明

    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    用人单位内部劳动规则包括（　　）。

    A.劳动法律、法规
    B.劳动合同管理制度
    C.劳动定员定额规则
    D.劳动安全卫生制度
    E.劳动岗位规范制定规则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第10题：

    安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是()。

    A.执行国家劳动安全卫生规程和标准
    B.为劳动者办理意外伤害保险
    C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
    D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P235页
    《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。而不是要求为每一个劳动者办理意外伤害保险。

  • 第11题：

    （）是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

    • A、劳动卫生规程
    • B、劳动安全技术规程
    • C、职业安全卫生标准
    • D、伤亡事故报告和处理制度

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。
    A

    建立健全劳动安全卫生管理制度

    B

    严格执行各项劳动安全卫生规程

    C

    奖惩分明

    D

    实现工作场所优化

    E

    劳动组织优化


    正确答案： C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第13题：

    个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（ ）。

    A．劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制定

    B．安全用品的质量检验检测的规定

    C．个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定

    D．个人劳动安全卫生防护用品的发放制度

    E．检查修理制度、相关教育培训制度


    正确答案：ABCDE
    个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类：①国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；②企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动安全卫生防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。

  • 第14题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定,()必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    A.政府部门

    B.工会

    C.用人单位

    D.国家监督管理部门


    参考答案：C

  • 第15题：

    用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    A.规范和制度
    B.规程和标准
    C.规范和标准
    D.法律和标准

    答案：B
    解析：
    用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  • 第16题：

    依据《劳动法》，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。

    A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
    B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
    C.对劳动者进行安全卫生教育
    D.防止劳动过程中的事故
    E.设立卫生医疗机构

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据《劳动法》第52条的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度(如A项)，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准(如B项)，对劳动者进行劳动安全卫生教育(如C项)．防止劳动过程中的事故(如D项)，减少职业危害。

  • 第17题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第18题：

    为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当( )

    A.奖罚分明
    B.优化企业劳动组织
    C.严格执行各项劳动安全卫生规程
    D.完善劳动场所设计
    E.建立健全劳动安全卫生管理制度

    答案：A,C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，营造劳动安全卫生制度环境，企业应当：(1)建立健全的劳动安全卫生管理制度。(2)严格执行各项劳动安全卫生规程。(3)奖罚分明。

  • 第19题：

    为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()

    A:奖惩分明
    B:优化企业劳动组织
    C:严格执行各项劳动安全卫生规程
    D:完善劳动场所设计
    E:建立健全劳动安全卫生管理制度

    答案：A,C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。为营造劳动安全卫生制度环境企业应做到：(1)建立健全的劳动安全卫生管理制度；(2)严格执行各项劳动安全卫生规程；(3)奖惩分明。

  • 第20题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A． 劳动纪律
    B． 劳动定员定额规则
    C． 劳动安全卫生制度
    D． 劳动岗位规范制定规则
    E． 劳动合同管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则主要包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第21题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第22题：

    劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求，但不包括（）。

    A.执行国家劳动安全卫生规程和标准
    B.为劳动者办理意外伤害保险
    C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
    D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《建筑法》还规定，“鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”

  • 第23题：

    劳动安全卫生制度包括：安全技术规程、工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度、劳动保护监督制度等。（）


    正确答案:正确

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