某工厂一车间检修班班长安排检修工小张修电机,电机还没修好,车间主任调小张去检修水泵。检修班长回来时见小张未完成自己交待的任务,就批评了小张,小张感到很委屈。你认为车间主任的这种指挥方式最可能造成的后果是()A.破坏了管理的指挥链原则B.降低了高层领导的威信C.影响了员工任务分配的均衡D.损害了员工与管理者之间的信任

题目
某工厂一车间检修班班长安排检修工小张修电机,电机还没修好,车间主任调小张去检修水泵。检修班长回来时见小张未完成自己交待的任务,就批评了小张,小张感到很委屈。你认为车间主任的这种指挥方式最可能造成的后果是()

A.破坏了管理的指挥链原则

B.降低了高层领导的威信

C.影响了员工任务分配的均衡

D.损害了员工与管理者之间的信任


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  • 第1题:

    小王是某次检修作业的工作负责人,小张是被检修设备的运行人员,依据《电业安全工作规程(第1部分:热力和机械部分)》,检修开始后,小张不能单方面变动安全措施。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    工作许可人由()担任。

    A检修班长

    B值班长

    C车间主任

    D操作电工


    B

  • 第3题:

    小张是某工厂的临时工,在检修机器时不慎触电倒地,呼之不应,如果你在现场,应该如何施救?


    A

  • 第4题:

    你和小张一起值班,小张没来,后来因此受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?


    答案:
    解析:
    我和小张一起值班,但是小张由于没有值班受到领导批评后对我产生不满,并且由此事引发同事对我的议论等糟糕的后果,我也会受到一定的困扰,但如果顾自烦恼始终是不解决问题,我会从以下几方面解决这个问题;
      
      如果是小张没有来值班,领导询问时我在没有了解具体情况的前提下做了汇报,引发了领导对小张的误会而发生的批评事件,那么我会在了解情况后向领导澄清责任,消除领导对小张的误会;
      
      如果是小张在没有得到领导认可的前提下没有值班,领导是在查看到值班记录中发现了情况,与我并无关,那么我会在小张情绪冷静下来之后与之开诚布公的谈谈,消除他对我误会,弥合我们之间的嫌隙,但在对他受批评后难过表示理解之外,跟他探讨同事所说的“表现”的含义,让他能够明白自己所理解的表现只是自己日常的工作行为的缩影,建议他遵守规章制度,这样才能保持自己良好的形象。
      
      在与小张的嫌隙得以弥合之后,同事们对我的议论也会因为没有意义而渐渐消失。但之后我会对团队成员做好提醒和监督工作,避免出现类似问题。

  • 第5题:

    工作监护人由()担任。

    A检修班长

    B值班人

    C车间主任

    D值班长


    A