直线职能制使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。( )此题为判断题(对，错)。

题目
直线职能制使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在保证直线指挥的前提下 , 为了充分发挥专业职能机构的作用 , 直线领导授予某些职能机构一定程度的职权。这种企业组织管理机构属于( )。A.直线制结构B.直线职能制结构C.直线职能参谋制结构D.直线参谋制结构

2.下列组织结构中分权程度最高的是( )。A、直线型B、直线—参谋型C、直线—职能参谋型D、事业部制

3.在集权制的组织结构中，职能管理人员没有直线指挥和命令的权力，而只能担负参谋职能的组织结构形式是()。A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

4.直线职能制（直线参谋制）

参考答案和解析
参考答案：√
更多“直线职能制使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    模拟分权制也是一种组织的结构形式，它的特点是（ ）。

    A.介于直线制和职能制之间
    B.介于直线制和生产区域制之间
    C.介于矩阵制和直线职能制之间
    D.介于直线职能制和事业部制之间

    答案：D
    解析：
    模拟分权制是一种介于直线职能制与事业部制之间的组织形式。它是针对企业规模过大，而产品品种或生产过程根本无法分解成几个独立的事业部门而采取的一种分权结构的组织形式。故D选项正确。ABC选项不合题意，错误。所以答案选D。

  • 第2题：

    19、在集权制的组织结构中，职能管理人员没有直线指挥和命令的权力，而只能担负参谋职能的组织结构形式是_ _____。

    A．(A)直线制

    B．(B)职能制

    C．(C)直线--参谋制

    D．(D)事业部制


    直线 -- 参谋制

  • 第3题：

    【判断题】直线-职能制也叫生产区域制,或直线参谋制。

    A．Y.是

    B．N.否


    法约尔

  • 第4题：

    1、下列组织结构中分权程度最高的是（）

    A．直线型

    B．直线 - 参谋型

    C．直线 - 职能参谋型

    D．事业部制


    D

  • 第5题：

    12、直线参谋制使直线和参谋间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。（）


    正确

相关内容