正确处理冲突的模式是()A、促膝谈心B、逼迫或强制C、让冲突自己化解D、对冲突双方各打50大板

题目
正确处理冲突的模式是()

A、促膝谈心

B、逼迫或强制

C、让冲突自己化解

D、对冲突双方各打50大板

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1.简述冲突处理的模式。

2.企业联盟有若干种组织运行模式，由盟主负责协调和冲突仲裁的组织运行模式是()。A:星形模式 B:链形模式 C:平行模式 D:联邦模式

3.由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（ ）。A.平行模式 B.扁平模式 C.联邦模式 D.星形模式

4.当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突。下面所列举的冲突中，属于上述冲突的是( )。A．属性冲突B．语法冲突C．模式冲突D．语义冲突

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  • 第1题：

    由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（）。

    A、平行模式
    B、扁平模式
    C、联邦模式
    D、星形模式

    答案：D
    解析：
    本题考察第六章第三节企业技术创新的外部组织模式下企业联盟知识点。星形模式中由盟主负责协调和冲突仲裁。

  • 第2题：

    37、正确处理冲突最好方法是：与之争斗。


    错误

  • 第3题：

    正确处理冲突最好方法是：与之争斗。


    错误

  • 第4题：

    由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是()。

    A:平行模式
    B:扁平模式
    C:联邦模式
    D:星形模式

    答案：D
    解析：
    一般而言，企业联盟的组织运行模式有星形模式、平行模式和联邦模式三种类型。星形模式的联盟核心是盟主，有相对固定的伙伴（如供应商），由盟主负责协调和冲突仲裁，适用于垂直供应链型的企业。D选项正确。平行模式无盟主、无核心，伙伴地位平等、独立，自发性协调，适用于某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作。联邦模式有核心团队，协调机制为联盟协调委员会，可用于高新技术产品的快速联合开发。

  • 第5题：

    28、下面对个体如何选择应对冲突模式的描述，哪些是对的？

    A．以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

    B．对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

    C．对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

    D．冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

    E．在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式


    以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式;对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式;对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

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