企业处在国家和民族的主文化大环境之中,必须适应这种主文化的要求;而企业要想在众多企业中脱颖而出,又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化,即企业文化。其实,每一层次的文化,都是对各层次文化的整合,从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征()。A. 文化的共享性与强制性B. 文化的民族性和差异性C. 文化的层次性和整合性D. 文化的静止性与动态性

题目
企业处在国家和民族的主文化大环境之中,必须适应这种主文化的要求;而企业要想在众多企业中脱颖而出,又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化,即企业文化。其实,每一层次的文化,都是对各层次文化的整合,从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征()。

A. 文化的共享性与强制性

B. 文化的民族性和差异性

C. 文化的层次性和整合性

D. 文化的静止性与动态性


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  • 第1题:

    以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

    A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

    B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

    C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

    D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

    E.以人为本


    参考答案:BD

  • 第2题:

    1.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    优良的企业风俗具有()特点。

    A体现企业文化的理念层内涵

    B与企业文化制度行为层要素和谐一致

    C与企业文化符号层相适应

    D可以脱离物质基础而存在

    E一定具有创新性


    A,B,C

  • 第4题:

    企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律。即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()

    A.客观属性

    B.亚文化属性

    C.本质属性

    D."两分"属性


    参考答案:C

  • 第5题:

    企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。

    A.只有Ⅰ。
    B.Ⅰ和Ⅱ。
    C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    答案:B
    解析:
    企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致,说明文化支持战略,将使得目标的实现更有效率,因此不需要对企业文化进行转变。