更多“关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D领导是静态的管理工作过程”相关问题
  • 第1题:

    一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点( )。

    A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

    B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

    C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

    D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能


    正确答案:D

    题目的中心意思在于说明"职权影响力""个人影响力"是相互联系、相互交织的关系,没有轻重之分,根据这点判断,所有对两者有偏重的选项都是错误的,故选D

  • 第2题:

    以下不属于公安领导工作内容的是(  )

    A.组织领导工作
    B.政治领导工作
    C.行政领导工作
    D.业务领导工作

    答案:A
    解析:
    公安领导工作,主要是指各级公安机关首长所从事的工作。其内容主要有政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。因此,选A。

  • 第3题:

    领导工作的实质就是对个体或群体施加()。

    • A、作用
    • B、影响力
    • C、能量
    • D、压力

    正确答案:B

  • 第4题:

    园长应该树立的正确的领导意识是()。

    • A、领导就是权力
    • B、领导就是职位
    • C、领导就是服务
    • D、领导就是责任

    正确答案:C

  • 第5题:

    领导伦理是领导者安身立命、发挥领导影响力的()

    • A、基础
    • B、基本
    • C、根基

    正确答案:C

  • 第6题:

    以下关于领导表述正确的是()

    • A、企业领导工作就是发挥影响力工作
    • B、领导就是影响力
    • C、领导就是服务
    • D、领导就是静态管理工作过程

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。

    • A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大
    • B、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大
    • C、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小
    • D、领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小

    正确答案:C

  • 第8题:

    管理学上关于领导的概念,以下哪一个说法是正确的:()

    • A、领导是有职位的人
    • B、领导是有下属的人
    • C、领导是有影响力的人
    • D、领导是有很强判断力的人

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    领导工作的实质就是对个体或群体施加()。
    A

    作用

    B

    影响力

    C

    能量

    D

    压力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。
    A

    领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的

    B

    个人影响力更利于领导者调动员工的积极性

    C

    个人影响力具有灵活性、亲和性

    D

    领导权力只具有刚性性质


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于领导的说法,正确的是()
    A

    领导就是发号施令

    B

    领导是一种影响力

    C

    领导就是决策

    D

    领导就是指挥


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
    A

    一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大

    B

    工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大

    C

    工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小

    D

    领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权利,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权利去推进工作,甚至滥用权利,以权压人,事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个观点( )。

    A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

    B.对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作

    C.对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的

    D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能


    正确答案:D
    题干中第二句点明中心:职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。

  • 第14题:

    下列对于实验室管理活动中领导含义的解释,错误的是

    A.领导是充分发挥领导者自身才能的过程
    B.领导是一个对人们施加影响的过程
    C.领导的本质是影响力
    D.领导是一门艺术
    E.领导是一项目的性非常强的行为

    答案:A
    解析:
    根据临床实验室管理领导的定义确定。

  • 第15题:

    下列对于实验室管理活动中领导含义的解释,错误的是()

    • A、领导是充分发挥领导者自身才能的过程
    • B、领导是一个对人们施加影响的过程
    • C、领导的本质是影响力
    • D、领导是一门艺术
    • E、领导是一项目的性非常强的行为

    正确答案:A

  • 第16题:

    关于领导的说法,正确的是()

    • A、领导就是发号施令
    • B、领导是一种影响力
    • C、领导就是决策
    • D、领导就是指挥

    正确答案:B

  • 第17题:

    对社会主义领导本质的论述是()。

    • A、领导就是指挥
    • B、领导就是服务
    • C、领导就是管理
    • D、领导就是决策

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。

    • A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
    • B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
    • C、个人影响力具有灵活性、亲和性
    • D、领导权力只具有刚性性质

    正确答案:D

  • 第19题:

    领导工作的影响力来源于哪里?


    正确答案:可以分为两类:一类是所谓的正式的权力或职位的权力,一类称为个人的权力或非职位的权力。职位的权力又分为奖赏权力、强制的权力和合法的权力;个人的权力又分为专家的权力和榜样的权力。奖赏的权力是通过给予别人期望得到的东西来影响他们的行为的能力;强制的权力是通过惩罚来影响别人的行为的能力;合法的权力是指一般人都认为主管人员有权命令或批示下属的工作;专家的权力是个人通过别人需要的知识、经验或消息来影响别人行为的能力;榜样的权力是指利用别人对自己的认同而影响他们行为的能力。

  • 第20题:

    领导工作是领导人,而管理的核心也是人,因此领导就是管理。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    园长应该树立的正确的领导意识是()。
    A

    领导就是权力

    B

    领导就是职位

    C

    领导就是服务

    D

    领导就是责任


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下关于领导表述正确的是()
    A

    企业领导工作就是发挥影响力工作

    B

    领导就是影响力

    C

    领导就是服务

    D

    领导就是静态管理工作过程


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    领导伦理是领导者安身立命、发挥领导影响力的()
    A

    基础

    B

    基本

    C

    根基


    正确答案: A
    解析: 暂无解析