将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 【 】A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.文化变革

题目
将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 【 】

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.文化变革

相似考题

1.西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高C．行政权力分散，行政管理控制增强D．管理成本降低，工作效率大大提高

2.由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用;沟通得以改进;给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于()A、扁平化的B、高耸的C、虚拟的D、无边界的

3.扁平化的的特征是()A.扩大管理幅度B.减少管理层次C.增加管理层次D.缩小管理幅度

4.当代管理机构变革的一大趋势是()。A、管理层次复杂化B、组织结构扁平化C、管理幅度日益减少D、锥形结构更受欢迎

更多“将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 【 】 ”相关问题

  • 第1题：

    现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

    A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
    B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
    C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
    D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：C
    解析：
    扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

  • 第2题：

    32、当代管理机构变革的一大趋势是（）。

    A．管理层次复杂化

    B．组织结构扁平化

    C．管理幅度日益减少

    D．锥形结构更受欢迎


    组织结构扁平化

  • 第3题：

    9、当代管理机构变革的一大趋势是（)。

    A．管理层次复杂化

    B．组织结构扁平化

    C．管理幅度日益减少

    D．锥型结构更受欢迎


    组织结构扁平化

  • 第4题：

    13、当代管理机构变革的一大趋势是（）

    A．管理层次复杂化

    B．组织结构扁平化

    C．管理幅度日益减少

    D．锥型结构更受欢迎


    管理层次复杂化;组织结构扁平化;管理幅度日益减少;锥式（直式）结构更受欢迎

  • 第5题：

    【单选题】26.当代管理机构变革的一大趋势是（)。

    A．管理层次复杂化

    B．组织结构扁平化

    C．管理幅度日益减少

    D．锥型结构更受欢迎


    B

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