学习型组织既是一种组织管理理论,也是一种全新的现代企业管理模式,它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。()此题为判断题(对，错)。

题目
学习型组织既是一种组织管理理论,也是一种全新的现代企业管理模式,它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.课程领导背景下,作为学习型组织的学校具有()和开放性等特征。A.组织结构扁平化B.善于学习C.自主管理D.拥有共同的愿景

2.为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。A.自我超越 B.系统思考 C.团队学习 D.共同愿景

3.在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考

4.作为学习型组织的学校具有以下特征()。A.自主管理B.组织结构扁平化C.有共同的愿景D.善于学习

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“学习型组织既是一种组织管理理论,也是一种全新的现代企业管理模式,它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。() ”相关问题

  • 第1题：

    为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（　　）。


    A.自我超越

    B.系统思考

    C.团队学习

    D.共同愿景

    答案：D
    解析：
    共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下，组织内部充其量只会产生“适应型的学习”，只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时，才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的。

  • 第2题：

    学习型组织的总体特征有（）

    A组织成员拥有共同愿景

    B强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合

    C组织具有系统思考和应变能力

    D是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    5、建立共同愿景属于（）管理观念。

    A．科学管理

    B．企业再造

    C．学习型组织

    D．目标管理


    学习型组织

  • 第4题：

    在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

    A:自我超越
    B:建立共同愿景
    C:团队学习
    D:系统思考

    答案：C
    解析：
    团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

  • 第5题：

    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

    A对

    B错


    对
    略

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