归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。()此题为判断题(对，错)。

题目
归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据马斯洛的需要层次理论，人类由低到高的五种基本需要是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和__________的需要。

2.1943年,把人的需要分为生理需要、安全的需要、友爱和归属的需尊重的需要和自我实现的需要这五个层次的心理学家是()。A马斯洛B劳勒C赫兹伯格D阿尔德弗

3.关于马斯洛需要层次由低到高的顺序，正确的是A．生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要B．生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要C．生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要D．生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要E．生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要

4.ERG 理论将人的需求分为存在需要、关系需要和( )A.成就需要B.成长需要C.归属需要D.权利需要

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  • 第1题：

    马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（ ）。

    A.成就需要

    B.权力需要

    C.归属和爱的需要

    D.生理需要和安全需要

    E.尊重的需要和自我实现的需要


    正确答案：CDE
    [答案]：CDE
    [解析]：在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是生理需要—安全需要—归属和爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要。参见教材P2。

  • 第2题：

    马斯洛认为人的基本需要有五种，它们由低到高依次排成一定的层次，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和（ ）的需要。


    答案：自我实现,
    解析：

  • 第3题：

    8.马斯洛的需要层次学说把需要分为五个层次，由低到高依次为生理需要、 、归属于爱的需要、尊重的需要和 。


    生理需要;安全需要;归属和爱的需要;尊重需要;自我实现需要

  • 第4题：

    根据马斯洛的需要层次理论，人类由低到高的五种基本需要是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、（ ）的需要和（ ）的需要。


    答案：尊重,自我实现,
    解析：

  • 第5题：

    13、习得需要理论检验了三种习得需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要


    弘扬与时俱进精神

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