下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。A、优先支付B、直接支付C、定期支付D、货币或实物混合支付

题目
下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。

A、优先支付

B、直接支付

C、定期支付

D、货币或实物混合支付

相似考题

1.下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

2.简述工资支付规则。

3.下列做法属于收入政策范畴的是（ ）。A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B．实行工资物价管制C．扩大政府支出，增加转移支付D．采取工资——价格指导的做法

4.下列做法不属于收入政策的范畴的是( )。A．实行工资、物价管制B．扩大政府支出，增加转移支付C．采取工资和价格指导线的做法D．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求

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  • 第1题：

    工资支付的一般规则为()

    A:货币支付
    B:直接支付
    C:按时支付
    D:间接支付
    E:部分支付

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    工资支付的一般规则为（　　）。

    A．货币支付
    B．直接支付
    C．按时支付
    D．间接支付
    E．部分支付

    答案：A,B,C
    解析：
    工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

  • 第3题：

    6、根据我国个人所得税法的相关规定，下列各项中外籍人员（非高管）取得的工资薪金所得的来源地为中国的是（）

    A．在境外工作期间由我国企业支付的工资

    B．在境外工作期间由境外企业支付的工资

    C．在我国工作期间由我国企业支付的工资

    D．以上说法都不对


    支付方居住地

  • 第4题：

    工资支付的一般规则是（　　）。

    A.货币支付
    B.直接支付
    C.委托支付
    D.全额支付
    E.按时支付

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]

    A:货币支付
    B:直接支付
    C:按时支付
    D:间接支付
    E:部分支付

    答案：A,B,C
    解析：
    工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

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