非一致性产品的判罚是一个 形式 ( )
A.质量激励
B.风险分担
C.合同谈判
D.质保计划
第1题:
买方利用许多方法激励卖方尽早完成或者按照合同规定的时间表完成项目工作。其中一个方法是清偿损失额。从卖方的角度看,清偿损失额是什么形式的激励:
A.积极
B.消极
C.名义上的
D.造成风险的
第2题:
在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以“合同补遗”的形式,有时也以( )形式,形成书面文件。
A.会议纪要
B.法律合同
C.合同谈判纪要
D.合同要约
第3题:
属于制定风险应对计划的成果是( )。
A.风险应对计划
B.剩余风险
C.费用风险
D.进度风险
E.合同协议
第4题:
可能对产品提出明确质量要求的情况有( )
A.合同环境
B.非合同环境
C.法律法规
D.技术规范
第5题:
关于质量计划的理解要点,下列说法错误的是( )。
A.质量计划的对象是某一具体的项目、产品、过程或合同
B.产品质量计划必须包括产品实现的全过程
C.质量计划应与质量手册保持一致
D.质量计划是一种文件,但编制质量计划是一项活动
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
质量激励
风险分担
合同谈判
质保计划
第13题:
下列选项属于形式产品的是()。
A.保证
B.上门维修
C.三年质保
D.品牌
第14题:
非保险的风险转移一般是通过( )方式将项目风险转移给非保险的对方当事人。
A.谈判
B.签定合同
C.行政指令
D.协商
风险转移可以通过保险和非保险的方式,非保险的风险转移一般是通过签定合同方式将项目风险转移给非保险的对方当事人.
第15题:
个人激励计划不利于员工对( )的重视。
A.个人的产出水平
B.同事的产出水平
C.组织的整体绩效
D.产品的质量
第16题:
保险客户服务内容不包括( )
A.提供产品信息
B.品质保证
C.客户保全
D.以上皆非
第17题:
员工福利具有的三大价值是( )。
A.物质激励、物质保障和成本利用
B.精神激励、物质保障和成本利用
C.精神激励、风险保障和利润增加
D.物质激励、风险保障和成本利用
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
非一致性产品的判罚是一个形式()