在项目执行中进度和成本执行绩效令人满意这时指派了一名新的项目经理他正在参加见面介绍会最重要的是什么( )
A.设定目标
B.向项目干系人介绍项目队伍成员
C.检查沟通
D.项目章程
第1题:
A.一个关键干系人没有充分参与项目
B.没有充分地向客户介绍项目章程和项目计划,或客户没有充分地审核项目章程和计划
C.沟通安排不充分,没有向有关方提供需要的信息
D.高级发起人没有给项目提供充足的支持
第2题:
A.项目经理
B.客户
C.执行组织
D.项目发起人
第3题:
项目计划和日程在指导委员会批准之后,应该分发给(7)。
A.执行机构中所有的项目干系人
B.项目团队队员和项目发起人
C.所有项目的项目干系人
D.沟通管理计划中规定的人
第4题:
项目文档应发送给(55)。
A.所有项目干系人
B.执行机构所有的干系人
C.项目管理小组成员和项目主办单位
D.沟通管理计划中规定的人员
第5题:
一名新项目经理接管一个正在进行当中的多阶段项目。项目经理应使用哪些输入来识别项目风险和假设条件?()
第6题:
项目经理召开团队研讨会,讨论质量管理计划。三名团队成员认为质量保证无法为项目增值。项目经理应该怎么做?()
第7题:
作为项目经理获取、存储和向干系人发布项目成本、进度和绩效信息的标准工具,报告系统常用于()。
第8题:
项目经理在项目执行阶段已经收集了工作绩效信息。此项活动的主要目的是什么?()
第9题:
项目执行期间,进度绩效和成本绩效均令人满意,这时重新委任了一个项目经理,他正出席见面会,什么是是最重要的?()
第10题:
继续项目,否则影响项目进度
请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源
与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人
给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准
第11题:
设定目标
向项目干系人人介绍小组成员
检查沟通
项目章程
第12题:
投入资源给关键路径上的活动
立即召开干系人会议
进行进度压缩
与团队成员一起查看范围基准
第13题:
A.沟通应局限于工作内容、进度、成本和质量
B.严格控制沟通,避免信息扩散
C.项目报告要通知给所有的项目干系人
D.项目经理是客户、高层经理、职能经理和项目成员之间沟通的焦点
第14题:
通常,项目文档应发送给(54)。
A.沟通管理计划中规定的人员
B.执行机构所有的干系人
C.项目管理小组成员和项目主办单位
D.所有项目干系人
第15题:
在项目的执行过程中指派了一名新的项目经理该项目在按计划执行项目经理发现客户对报告方法有抱怨项目经理应当做的第一件事情是什么( )
A.检查沟通系统
B.询问客户的抱怨和要求并寻求解决方案
C.建议修改对客户的报告
D.让项目队伍提出替代方案
第16题:
第17题:
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()
第18题:
项目经理正在和被他的新项目所影响的各类人员开会,他正在试图找出这些人的需要是什么,以及他们可能会知道的任何约束和假设。在此同时,项目正在开始设置对项目的期望。对此的最好的描述是什么?()
第19题:
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
第20题:
一名干系人提出项目范围的一个重要变更,此变更对干系人十分重要,项目经理进行了关系分析,由于此举将影响项目成本和进度,需要由变更控制委员会(CCB)批准。CCB决定变更,项目经理下一步应该如何做?()
第21题:
项目目前具有如下指数:进度绩效指数为0.7;成本绩效指数为1.4。 项目团队成员抱怨不清楚项目的目标和他们需要执行的活动。项目经理首先应该做什么?()
第22题:
规划沟通过程
发布信息过程
报告绩效过程
管理干系人期望过程
第23题:
将项目计划分发给项目团队和干系人。
将项目进度表分发给项目团队和干系人。
召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。
召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。