买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000，目标利润是$30,000，目标价是$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000，买主要付承包商多少利润?a.$21,000b.$30,000c.$35,000d.$39,000e.$51,000

题目

买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000，目标利润是$30,000，目标价是

$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000，

买主要付承包商多少利润?

a.$21,000

b.$30,000

c.$35,000

d.$39,000

e.$51,000

相似考题

1.买方与卖方已谈妥了一个固定价格加激励费用的合同。合同的标的是200,000美元，目标利润是300,000美元，目标价格是230,000美元。买方还谈好了最高价格270,000美元及共享比例70/30。如果卖方以170,000美元的实际成本完成了这一合同，买方将付给卖方多少利润？（ ）A．21,000美元B．35,000美元C．39,000美元D．51,000美元

2.下列关于目标成本法的说法,不正确的是()。A.需要组建跨职能团队来制定和实施目标成本法B.目标成本法以成本为导向，以成本确定价格C.目标价格必须是客户可接受的价格D.目标成本=目标价格-目标利润

3.以下那种合同更有利于承包商进行项目工作?a. 成本加固定费用合同b. 固定价格合同c. 固定价格加奖励费用合同d. B 和C

4.买方与卖方签订了一个成本奖励费用的合同合同的目标成本为$300,000目标奖励费为$40,000奖励分摊比例为80/20奖励费用上限为$60,000下限为$10,000如果卖方实际成本为$380,000则买方应支付的奖励费为 （ ）A．$104,000B．$56,000C．$40,000D．$30,000E．$24,000

更多“买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000,目标利润是$30,000,目标价是 ”相关问题

  • 第1题：

    合同激励的最终目标是：

    A、 承包商节约成本

    B、 业主节约成本

    C、 增加承包商利润

    D、 协调合同双方目标


    正确答案：D

  • 第2题：

    目前有两家公司要签署一个固定价格加奖金的合同。双方已经谈妥，合同的目标成本是200，000美元，奖金是30，000美元，因此合同的预定价格是230，000美元。买方还设定了270，000美元的最高价以及“七三开”的分成比率。如果卖方以170，000美元的实际成本完成了合同，除了合同的成本外，买方还要付给卖方多少钱？

    A．21，000美元

    B．35，000美元

    C．39，000美元

    D．51，000美元


    正确答案：C

  • 第3题：

    在承包合同的计价方法中,成本加酬金是一种重要的方法,它又可以细分为( )。

    A.成本加固定百分比合同

    B.成本加固定酬金

    C.成本加风险费

    D.成本加浮动酬金

    E.目标成本加奖励


    参考答案：ABDE

  • 第4题：

    买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？

    A、21000美元

    B、35000美元

    C、39000美元

    D、51000美元


    正确答案：C

  • 第5题：

    通常情况下，合同双方通过设定（ ），来克服成本加酬金合同的缺点。

    A．目标价格

    B．实际价格

    C．目标成本

    D．实际成本


    正确答案：C

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