买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：A、$104,000B、$56,000C、$30,000D、$24,000

题目

买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：

A、$104,000

B、$56,000

C、$30,000

D、$24,000

相似考题

1.买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80／20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为()。A.$104，000B.$56，000C.$30，000D.$24，000

2.买方与卖方已谈好了一个成本加激励的合同。合同的标的成本是30万美元，目标费用是4万美元，各方承包比例是80/20，最大费用是6万美元，最小费用是1万美元。如果卖辩证实际的成本是38万美元，买方将付多少？（ ）A．104000美元B．56000美元C．30000美元D．24000美元

3.买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？A、21000美元B、35000美元C、39000美元D、51000美元

4.买方与卖方签订了一个成本奖励费用的合同合同的目标成本为$300,000目标奖励费为$40,000奖励分摊比例为80/20奖励费用上限为$60,000下限为$10,000如果卖方实际成本为$380,000则买方应支付的奖励费为 （ ）A．$104,000B．$56,000C．$40,000D．$30,000E．$24,000

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  • 第1题：

    以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险：

    A．成本加奖励费

    B．成本加固定酬金

    C．成本加酬金

    D．成本加成本比例


    正确答案：D

  • 第2题：

    在承包合同的计价方法中,成本加酬金是一种重要的方法,它又可以细分为( )。

    A.成本加固定百分比合同

    B.成本加固定酬金

    C.成本加风险费

    D.成本加浮动酬金

    E.目标成本加奖励


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。

    A.目标成本加奖惩合同
    B.成本加定比酬金
    C.成本加浮动酬金
    D.成本加固定酬金

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    目前有两家公司要签署一个固定价格加奖金的合同。双方已经谈妥，合同的目标成本是200，000美元，奖金是30，000美元，因此合同的预定价格是230，000美元。买方还设定了270，000美元的最高价以及“七三开”的分成比率。如果卖方以170，000美元的实际成本完成了合同，除了合同的成本外，买方还要付给卖方多少钱？

    A．21，000美元

    B．35，000美元

    C．39，000美元

    D．51，000美元


    正确答案：C

  • 第5题：

    成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。

    A、成本加成本百分比酬金合同
    B、固定成本加酬金
    C、成本加浮动酬金合同
    D、成本加固定酬金合同
    E、变动成本加酬金

    答案：A,C,D
    解析：
    本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。

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