A、团体理论
B、知识理论
C、木桶理论
D、近因效应
第1题:
人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。
A、动态适应原理
B、互补增值原理
C、同素异构原理
D、动态适应原理
第2题:
第3题:
粒子群算法是一种仿生优化算法,它通过(鸟类)群体中个体(粒子)间的合作和竞争产生的群体智能指导优化搜索。
第4题:
不利于医院整体效应发挥的是群体间的
A.互补
B.师承
C.控制
D.离心
E.合作
第5题: