在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法

题目
在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。

A. 集中培训法

B. 实践培训法

C. 模拟法

D. 学校代培法

相似考题

1.各种促销方式中，在建立购买者知晓方面，效果最差的是( )。A．广告B．宣传C．人员推销D．公共关系

2.在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．A．是否具有能力做好培训B．是否能够了解受训人员C．是否有良好的教学水平D．是否掌握受训人员能接受的教学方法E．是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

3.下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

4.在推销人员的五种典型推销心态中,最为理想的是:______。A. 事不关己型B. 顾客关系型C. 强行推销型D. 解决问题型

更多“在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。 ”相关问题

  • 第1题：

    推销人员培训目标是()。

    A、以较低的推销成本获得最大的推销量

    B、同顾客建立良好的关系

    C、提高推销人员的政治素质和业务素质

    D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率


    答案：ABCD

  • 第2题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。

    A:是否具有能力做好培训
    B:是否能够了解受训人员
    C:是否有良好的教学水平
    D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E:是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    教师选定方面的信息是：所选定的教师是否有能力做好这方面的培训;是否了解受训人员;是否有良好的教学水平;是否掌握受训人员能接受的教学方法;是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容。

  • 第3题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。

    A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方法E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在培训效果信息中，教师选派方面的信息是指所选定的教师是否有能力做好这方面的培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容。

  • 第4题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。

    A．是否具有能力做好培训

    B．是否能够了解受训人员

    C．是否有良好的教学水平

    D．是否掌握受训人员能接受的教学方法

    E．是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容


    正确答案：ABCDE
    教材第139页 

  • 第5题：

    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()

    A:是否有能力做好培训
    B:是否能够了解受训人员
    C:是否有良好的教学水平
    D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E:教师个人家庭背景以及过往实践经验

    答案：A,B,C,D
    解析：

相关内容