A.组织价值观
B.组织目标
C.组织使命
D.组织形象
第1题:
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。
A对
B错
第2题:
制度层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂。
第3题:
4、在传统的管理理念中,认为组织是一部运行的机器,而现代管理扭转了人们的这种看法,认为组织是一个有机的整体,这主要是因为
A.组织基本要素是人,人的行为不能等同于机器。
B.组织是开放的系统,具有其一定的独立性,又能根据环境的变化而调整其功能和行为。
C.现在企业的组织不是僵化的模式,应保持一定的弹性和动态性。
D.组织相当于人的躯体,战略是灵魂,生产是躯干,营销是四肢。
第4题:
2、在传统的管理理念中,认为组织是一部运行的机器,而现代管理扭转了人们的这种看法,认为组织是一个有机的整体,这主要是因为
A.组织是开放的系统,既有其一定的独立性,又能根据环境的变化而调整其功能与行为
B.组织基本要素是人,人的行为不能等同于机器
C.现代企业的组织不是僵化的模式,应保持一定的弹性和动态性
D.组织相当于人的躯体,战略是灵魂,生产是躯干,营销是四肢
第5题:
精神层的组织文化是组织文化的核心,是组织文化的灵魂。