法定节假日加班费为工资的:()。A. 1.5B.2C.3D.4
题目
法定节假日加班费为工资的:()。
A. 1.5
B.2
C.3
D.4
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第1题：
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费
B 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费答案：B解析：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
第2题：
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。A:皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B:皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C:皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D:皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费答案：B解析：考点：延长工作时间的工资支付。 -
第3题：
按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。
正确 -
第4题：
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。A:皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B:皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C:皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D:皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费答案：B解析：《劳动法》规定：用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬：安排劳动者有延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 -
第5题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
A
略