劳动力供给的变动是指（ ）的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

题目

劳动力供给的变动是指（ ）的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

相似考题

1.（ ）是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。A．劳动力需求弹性B．劳动力供给弹性C．收入弹性D．交叉弹性

2.劳动力供给的变动是指在（ ）不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

3.关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

4.供给变动是指在价格不变的条件下,由其他因素变动所引起的商品供给量的变动。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动力供给的变动是指（ ）的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。”相关问题

  • 第1题：

    劳动力供给曲线无弹性是指( )。

    A．劳动力供给弹性等于0

    B．劳动力供给弹性等于1

    C．工资率变动会带来劳动工时的任何变动

    D．图形上表现为水平的劳动力供给曲线


    正确答案：A
    解析：劳动力供给曲线无弹性是指劳动力供给弹性等于0。

  • 第2题：

    供给的变动

    A、是由价格变动引起的

    B、是指商品本身价格不变，其他因素变动所引起的

    C、表现为供给曲线的平行移动

    D、表现为同一供给曲线上点的移动


    参考答案：BC

  • 第3题：

    劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
    A.劳动力供给 B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

    A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
    B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
    C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
    D:劳动力供给弹性总是为正

    答案：D
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第5题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的有（　　）。

    A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
    B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
    C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
    D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
    E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

    答案：C,D,E
    解析：
    个人劳动力供给曲线描述的单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，这一曲线的形状是向后弯曲的。一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。而到了收入水平较高的某阶段，工资率上升则很有可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。

  • 第6题：

    劳动力供给弹性是指（　　）变动对工资率变动的反应程度。

    A.劳动力需求量
    B.劳动力需求增长量
    C.劳动力供给量
    D.劳动力供给增长量

    答案：C
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

  • 第7题：

    在商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品的供给数量的变动，称为（）。

    • A、供给的变动
    • B、供给量的变动
    • C、供给因素的变动
    • D、供给范围的变动

    正确答案:A

  • 第8题：

    引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。

    • A、生产技术革新
    • B、资本规模变化
    • C、市场工资率变动
    • D、企业经营范围变动

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动力需求的自身工资弹性是（　）变动对工资变动率变动的反应程度。

    • A、劳动力需求
    • B、劳动力供给
    • C、劳动力需求量
    • D、劳动力供给量

    正确答案:C

  • 第10题：

    劳动力供给弹性是指（）。

    • A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
    • B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
    • C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
    • D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

    正确答案:A

  • 第11题：

    问答题
    什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？

    正确答案： 劳动力供给量的变动，是在其他条件不变的情况下仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动。此种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况下由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。劳动力供给的变动表现为劳动供给曲线的位移。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动力需求的自身工资弹性是（　）变动对工资变动率变动的反应程度。
    A

    劳动力需求

    B

    劳动力供给

    C

    劳动力需求量

    D

    劳动力供给量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。

    A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

    B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

    C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

    D．劳动力供给弹性总是为正


    正确答案：D
    解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第14题：

    劳动力供给弹性是指（ ）。

    A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

    B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

    C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

    D．T资率变动不会带来劳动工时的任何变动


    正确答案：A

  • 第15题：

    劳动力供给曲线无弹性是指()。

    A:劳动力供给弹性等于0
    B:劳动力供给弹性等于1
    C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动
    D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线

    答案：A
    解析：
    劳动力供给曲线无弹性是指劳动力供给弹性等于0。

  • 第16题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是()。

    A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
    B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
    C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
    D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
    E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

    答案：C,D,E
    解析：
    个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的，它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律，它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加，故CDE正确，AB错误。所以答案选CDE。

  • 第17题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指（　　）。

    A.需求弹性
    B.劳动力需求弹性
    C.劳动力供给弹性
    D.劳动弹性

    答案：C
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

  • 第18题：

    什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？


    正确答案: 劳动力供给量的变动，是在其他条件不变的情况下仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动。此种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况下由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。劳动力供给的变动表现为劳动供给曲线的位移。

  • 第19题：

    劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    供给的变动是指（）。

    • A、非价格因素发生变化而引起供给曲线的位移
    • B、价格变化，供给量沿着原供给曲线的变化
    • C、供给量的变动
    • D、价格水平的变动

    正确答案:A

  • 第21题：

    供给的变动是指（）不变条件下，其他因素变动所引起的供给的变动。

    • A、本身的价格
    • B、偏好
    • C、技术
    • D、产量

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品的供给数量的变动，称为（）。
    A

    供给的变动

    B

    供给量的变动

    C

    供给因素的变动

    D

    供给范围的变动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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