解决冲突的途径主要包括()。A.压制B.冷处理C.谈判D.合作

题目
解决冲突的途径主要包括()。

A.压制

B.冷处理

C.谈判

D.合作

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1.解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。A.竞争B.合作C.妥协D.折中

2.福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，这三个途径不包括( )A．一方占据上风B．互相妥协C．摩擦D．整合

3.解决香港和内地的法律冲突的途径有（）。A.冲突法途径B.统一实体法途径C.司法协助D.协商解决

4.国际技术贸易合同争端的解决方式不包括()A.调解B.冷处理C.仲裁D.司法诉讼

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  • 第1题：

    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：C

  • 第2题：

    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的，称为( )解决冲突问题。

    A．动态

    B．全面

    C．静态

    D．总体


    正确答案：C
    解析：考察静态解决冲突问题的定义。

  • 第3题：

    企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标


    正确答案：ABD
    协调组织冲突的对策主要有回避、妥协、合作，强制解决，树立更高目标。不包括寻求领导帮助。因此，本题的正确答案为ABD。

  • 第4题：

    谈判成为必要是因为谈判主体之间存在()

    A.合作

    B.冲突

    C.让步

    D.攻击


    参考答案：A

  • 第5题：

    对称性社会互动主要包括()这几种基本形式。

    A.竞争

    B.冲突

    C.强制

    D.合作


    参考答案：ABCD
    合作,竞争,冲突,强制

  • 第6题：

    解决行政组织冲突的主要方式有【 】

    A．谈判

    B．妥协

    C．调处

    D．冷处理

    E．服从权威


    正确答案：ACE
    解析：解决行政组织的冲突主要有谈判、调处、服从权威三种方式。

  • 第7题：

    持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。

    A．静态解决

    B．动态解决

    C．全面解决

    D．阶段解决


    正确答案：B

  • 第8题：

    解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】

    A．服从权威

    B．调处

    C．谈判

    D．冷处理


    正确答案：A

  • 第9题：

    冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种，其中最理想的是 （ ）。

    A.缓和/包容
    B.妥协/调解
    C.撤退/回避
    D.合作/解决问题

    答案：D
    解析：
    冲突管理最理想的解决方法是合作/解决问题。

  • 第10题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A.不予理睬
    B.压制冲突
    C.转移目标
    D.推延
    E.和平共处

    答案：D
    解析：
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第11题：

    以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。

    A.协商
    B.压制
    C.拖延
    D.妥协
    E.折衷

    答案：B
    解析：
    压制冲突是指建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第12题：

    解决行政组织冲突的主要方式有（）

    • A、谈判
    • B、妥协
    • C、调处
    • D、冷处理
    • E、服从权威

    正确答案:A,C,E

  • 第13题：

    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：A

  • 第14题：

    回避型处理风格适应解决的情境包括()。

    A.问题很琐碎，或无关紧要

    B.没有时间解决冲突

    C.需要一种解决问题的临时方案

    D.当时双方的情绪比较激动，需要一定的冷处理的时间


    参考答案：ABD

  • 第15题：

    在谈判采购特点中,()是指谈判双方在谈判中最后退让大界线。

    A.原则性

    B.合作性

    C.冲突性

    D.竞争性


    正确答案：A

  • 第16题：

    成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()

    A.整合谈判是一种双赢的谈判

    B.建立在相互了解和信任的基础上

    C.谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突

    D.有助于双方的长期合作


    参考答案：A,B,C,D

  • 第17题：

    以下对竞争型谈判表述不正确的是()

    A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。

    B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。

    C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。

    D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的


    参考答案：C

  • 第18题：

    商务谈判包括( )。

    A.竞争型谈判

    B.合作型谈判

    C.礼节性谈判

    D.交际性谈判


    参考答案：A,B

  • 第19题：

    通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：C

  • 第20题：

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。

    A.竞争、合作、回避
    B.强制、问题解决、观察
    C.合作、问题解决、增加权威
    D.合作、竞争、预防

    答案：A
    解析：
    冲突管理的常用方法有：回避或撤退、竞争或强制、求同存异、妥协、合作、问题解决。

  • 第21题：

    幼儿园与家庭合作的途径有（　　）

    A.家园形成教育合力
    B.掌握家园合作的主要内容
    C.选择合适的家园合作的方法
    D.注意解决家园合作的问题

    答案：A,B,C,D
    解析：
    此题考察对家园合作途径的理解和掌握。

  • 第22题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )

    A.第三者仲裁
    B.转移目标
    C.推延
    D.教育
    E.压制冲突

    答案：E
    解析：
    压制冲突：建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第23题：

    解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）

    • A、服从权威
    • B、谈判
    • C、冷处理
    • D、调解

    正确答案:A

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