下列不属于职业培训的是( )。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问

题目

下列不属于职业培训的是( )。

A.学校教育

B.正规的学徒计划

C.新工人通过“边干边学”获得新技能

D.新工人观察询问

相似考题

1.经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是（ ）。 A．正规的在职培训 B．正规的学徒计划 C．非正式在职培训 D．非在职培训

2.2017年，在阿联酋阿布扎比举行的世界技能组织全体成员大会上，我国上海成功获得第46届世界技能大赛举办权，我国上海的申办口号是()。A.新青年、新技能、新梦想B.新时代、新青年、新技能C.新时代、新青年、新技能D.新青年、新时代、新梦想

3.当一国经济存在大量的闲置资源时（）。A.建造新的工厂B.解雇工人，并减少生产C.雇佣更多的工人，并增加生产D.需要更多的政府购买

4.下列关于在职培训说法不正确的是( )。A．在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式B．正规的在职培训指正式的培训课程项目C．使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训D．新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训E．大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察

更多“下列不属于职业培训的是( )。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问”相关问题

  • 第1题：

    根据新古典模型，人口增长率的上升将（）。

    A.提高每个工人资本的稳定状态水平

    B.降低每个工人资本的稳定状态水平

    C.对每个工人资本的稳定状态水平没有影响

    D.无法确定


    参考答案：B

  • 第2题：

    工匠对于（ ）相当于工人对于（ ）

    A．木匠 建筑

    B．钟表 楼房

    C．铁匠 打工

    D．学徒 农民


    正确答案：B
    工匠制作钟表，工人建造楼房。

  • 第3题：

    相对剩余价值的生产是通过

    A．资本家通过缩短工人必要劳动时间获得的

    B．资本家通过降低工人劳动力价值获得的

    C．全体资本家对超额剩余价值的追求获得的

    D．资本家对工人剥削程度的提高获得的


    正确答案：C
    [答案] C
    [分析] 所有企业提高劳动生产率使社会劳动生产率普遍提高，从而使整个资本家阶级普遍地获得相对剩余价值。相对剩余价值生产是作为各个资本家追求超额剩余价值的结果而实现的。因此，本题正确答案为C。

  • 第4题：

    观察学习指个体通过对他人行为和( )的观察，获得新的行为反应，或对已有行为加以修正。

    A．需求

    B．态度

    C．动机

    D．强化结果


    正确答案：D

  • 第5题：

    剩余价值的真正源泉是（　　）
    A.劳动力的使用价值的特殊性
    B.工人的剩余劳动
    C.工人的必要劳动
    D.工人创造的新价值


    答案：B
    解析：
    本题考查对剩余价值来源的认识.剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的那部分价值.其真正、唯一的源泉是雇佣工人的剩余劳动.工人的必要劳动用于再生产劳动力价值.工人创造的新价值包括劳动力价值和剩余价值.剩余价值只是其中的一部分.因此，CD不是正确答案.A项为剩余价值的产生提供了可能，而非剩余价值的源泉.

  • 第6题：

    商业资本家所占有的剩余价值是通过（ ）

    A.剥削商业店员的具体劳动获得的
    B.剥削商业店员的剩余劳动获得的
    C.剥削产业工人的具体劳动获得的
    D.剥削产业工人的必要劳动获得的

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    关于人际关系理论，下列描述不正确的是( )。

    A.必须处理好人、机矛盾
    B.企业中存在着非正式组织
    C.工人是“社会人”而不是“经济人”
    D.新的领导能力在于提高工人的满意度

    答案：A
    解析：
    人际关系理论提出的观点包括：①工人是“社会人”而不是“经济”人：②企业中存在着非正式组织；③新的领导能力在于提高工人的满意度。选项A，在一定的外部空间环境下妥善地处理好人、机矛盾，寻求符合人的生理规律和心理规律的最佳方法，使劳动者在从事各种工作活动时感到舒适、方便和安全，是现代工效学的基本指导思想。

  • 第8题：

    下列哪种情况不会出现摩擦性失业？( )

    A.经济中出现部门转移
    B.一些公司倒闭
    C.工人离开现有岗位，寻找新的工作
    D.工人离开现有岗位，并停止寻找新的工作

    答案：D
    解析：
    摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。经济中出现部门转移、一些公司倒闭、工人寻找新的工作都会出现摩擦性失业。但工人离开现有岗位并停止寻找新的工作，属于自愿失业，不会出现摩擦性失业。

  • 第9题：

    下列属于职业培训的是（）

    • A、学校的正规教育
    • B、正规的学徒计划
    • C、新工人通过“边干边学”获得新技能
    • D、新工人观察询问
    • E、劳动力流动

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列属于职业培训的是（）
    A

    学校的正规教育

    B

    正规的学徒计划

    C

    新工人通过“边干边学”获得新技能

    D

    新工人观察询问

    E

    劳动力流动


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于在职培训的说法中，正确的是（  ）。
    A

    正规的在职培训指正式的培训课程项目

    B

    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

    C

    大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察

    D

    新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训

    E

    使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”都属于非正式的在职培训


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。
    A

    正规的在职培训

    B

    正规的学徒计划

    C

    非正式的在职培训

    D

    非在职培训


    正确答案： B
    解析： 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于非正式的在职培训。参见教材P166

  • 第13题：

    下列属于职业培训的是()。

    A.学校的正规教育

    B.正规的学徒计划

    C.新工人通过“边干边学”获得新技能

    D.新工人观察询问E.劳动力流动


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。

    A．正规的在职培训

    B．正规的学徒计划

    C．非正式在职培训

    D．非在职培训


    正确答案：C

  • 第15题：

    经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。

    A．正规的在职培训

    B．正规的学徒计划

    C．非正式在职培训

    D．非在职培训


    正确答案：C

  • 第16题：

    按照我国职业教育法律制度的规定，下列不属于职业培训形式的是（　）。

    A.学徒培训
    B.转岗培训
    C.适岗培训
    D.待岗培训

    答案：D
    解析：
    根据我国《职业教育法》的规定，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训（如适岗培训）。

  • 第17题：

    下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。

    A.正规的在职培训指正式的培训课程项目
    B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
    C.大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察
    D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训
    E.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查在职培训。在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目，再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的。以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。

  • 第18题：

    下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。

    A.工人工资
    B.管理费
    C.工人奖金
    D.工具用具费

    答案：C
    解析：
    劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

  • 第19题：

    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。

    A.正式在职培训
    B.非正式在职培训
    C.学徒计划
    D.正规的在职培训

    答案：B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

  • 第20题：

    中国共产党的阶级基础是（ ）

    A.农民阶级
    B.知识分子
    C.新的社会阶层
    D.工人阶级

    答案：D
    解析：
    【考情点拨】本题考查了中国共产党的阶级基础。【应试指导】中国工人阶级是中国社会主义事业的领导力量，是中国共产党的阶级基础。

  • 第21题：

    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。

    • A、正规的在职培训
    • B、正规的学徒计划
    • C、非正式的在职培训
    • D、非在职培训

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是(   )。
    A

    正规的学徒计划

    B

    非正式的在职培训

    C

    非在职培训

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。
    A

    正式在职培训

    B

    非正式在职培训

    C

    学徒计划

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。

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