A.职业能力倾向性测试
B.个性测试
C.价值观测试
D.职业兴趣测试
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。
第8题:
选拔测试包括哪些内容()。
第9题:
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试,一般有等方式()
第10题:
学业成就测试
职业兴趣测试
职业能力测试
职业人格测试
投射测试
第11题:
纸笔测试
投射测试
笔迹分析测试
职业兴趣测试
第12题:
职业能力倾向性测试
个性测试
价值观测试
职业兴趣测试
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
职业心理测试的主要手段是()。
第19题:
心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。
第20题:
职业心理测试的主要的测试手段有:()。
第21题:
职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试,都属于智能测试范围。
第22题:
学业成就测试
职业兴趣测试
职业能力测试
职业人格测试
投射测试
第23题:
纸笔测试
投射测试
笔迹测试
职业兴趣测试