组织外部的冲突主要有()。A:非正式组织和正式组织的冲突B:组织和组织成员的冲突C:组织和组织之间的冲突D:组织和社区之间的冲突E:组织和公众之间的冲突

题目
组织外部的冲突主要有()。

A:非正式组织和正式组织的冲突
B:组织和组织成员的冲突
C:组织和组织之间的冲突
D:组织和社区之间的冲突
E:组织和公众之间的冲突
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1.组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突

2.组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突；②组织与上级之间的冲突；③组织与社区之间的冲突；④组织与公众之间的冲突；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④

3.在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

4.是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

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  • 第1题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    多项目冲突是组织冲突的一种特定表现形态，是多个项目之间以及项目内外因某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。多项目冲突主要包括（）

    • A、项目内部冲突
    • B、项目外部冲突
    • C、跨区域冲突
    • D、A、B和C

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。

    • A、企业
    • B、员工
    • C、工会
    • D、政府

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。


    正确答案:群体间因素

  • 第6题：

    激发建设性冲突的技术有（）。

    • A、重新构建组织
    • B、运用沟通
    • C、引进外部成员
    • D、任命一名批评家
    • E、奖励冲突回避者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    组织外部的冲突主要有（　　）。
    A

    非正式组织和正式组织的冲突

    B

    组织和组织成员的冲突

    C

    组织和组织之间的冲突

    D

    组织和社区之间的冲突

    E

    组织和公众之间的冲突


    正确答案： D,C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突；②组织内部不同职位之间的冲突；③组织内部不同部门之间的冲突；④非正式组织之间的冲突；⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织之间的冲突；②组织与社区之间的冲突；③组织与公众之间的冲突。

  • 第9题：

    单选题
    冲突具体可以分为（）
    A

    人际冲突

    B

    内心冲突

    C

    组织内冲突

    D

    组织与外部的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于（）。
    A

    组织本身与外部环境的矛盾冲突

    B

    组织本身发展过程的中矛盾冲突

    C

    组织内部员工之间的矛盾冲突

    D

    组织内部各部门之间的矛盾冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 文化冲突是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

  • 第12题：

    多选题
    企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
    A

    企业

    B

    员工

    C

    工会

    D

    政府


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业组织变革的基本原因在于（）。

    • A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
    • B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
    • C、组织内部员工之间的矛盾冲突
    • D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

    正确答案:B

  • 第14题：

    组织公共关系冲突的最基本原因是（）

    • A、内部原因
    • B、外部原因
    • C、公众误解

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。


    正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工

  • 第16题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。

    • A、自然灾害
    • B、事故灾难
    • C、有着民事能力的行为主体
    • D、社会安全事

    正确答案:C

  • 第18题：

    冲突具体可以分为（）。

    • A、人际冲突
    • B、内心冲突
    • C、组织内冲突
    • D、组织与外部的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织变革的原因主要有（）

    • A、组织目标
    • B、组织人员
    • C、外部因素
    • D、内部因素

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    判断题
    组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。

    正确答案： 群体间因素
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。
    A

    自然灾害

    B

    事故灾难

    C

    有着民事能力的行为主体

    D

    社会安全事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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