文化冲突和文化融合的相互关系为()。A:对立关系B:并列关系C:因果关系D:辩证关系

题目
文化冲突和文化融合的相互关系为()。

A:对立关系
B:并列关系
C:因果关系
D:辩证关系
相似考题

1.文化传承、文化冲突、文化融合和文化更新是一个反复交错的变化过程。 ( )此题为判断题(对，错)。

2.文化交流包括()A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移值E文化融合

3.连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合？

4.文化融合是文化发展的最终目标,只要人类有欲望,有需求,就会产生文化冲突,就会出现文化融合。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：D
解析：
文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。文化冲突虽然以文化之间的相互排斥为主，但是在任何、情况下，绝对的排斥是不可能的。而文化的融合虽然以吸收为主，但不加以选择的全盘同化也是不可能的。因此文化的交汇总是表现为既有冲突又有融合。正是因为文化冲突与文化融合的辩证关系，社区文化才可能产生认同的价值观。
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  • 第1题：

    文化交汇包括( )。

    A:文化接触
    B:文化冲突
    C:文化移植
    D:文化融合
    E:文化比较

    答案：B,D
    解析：

  • 第2题：

    异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）

    A文化融合

    B文化传播

    C文化冲突

    D文化杂交


    C
    略

  • 第3题：

    在战略联盟的管理中，如何排除文化冲突，进行文化融合，对联盟的长期发展将是极其重要的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    • A、识别文化差异
    • B、高度重视文化的作用
    • C、控制和利用文化差异
    • D、防范和化解文化冲突
    • E、文化整合，文化融合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    简述文化冲突和文化融合的关系。


    正确答案: 文化冲突和文化融合表现为同一过程性；文化冲突最终走向文化融合；没有文化冲突就没有文化融合。

  • 第7题：

    判断题
    在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（　　）。
    A

    文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程

    B

    文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志

    C

    文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系

    D

    价值观是变化的，文化冲突是偶然的

    E

    价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突


    正确答案： E,B
    解析：
    D项，价值观是文化的核心，文化冲突是以价值观为中心的。不同文化背景的人，就会有不同的价值观及相应的行为模式。而价值观又是相对稳定的，因此，文化冲突是必然的。

  • 第9题：

    多选题
    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
    A

    识别文化差异

    B

    高度重视文化的作用

    C

    控制和利用文化差异

    D

    防范和化解文化冲突

    E

    文化整合，文化融合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    文化交汇包括（　　）。[2011年真题]
    A

    文化接触

    B

    文化冲突

    C

    文化移植

    D

    文化融合

    E

    文化比较


    正确答案： B,D
    解析：
    文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程；“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志。

  • 第11题：

    单选题
    文化冲突和文化融合的相互关系为（　　）。
    A

    对立关系

    B

    并列关系

    C

    因果关系

    D

    辩证关系


    正确答案： D
    解析：
    文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。文化冲突虽然以文化之间的相互排斥为主，但是在任何情况下，绝对的排斥是不可能的；而文化的融合虽然以吸收为主，但不加以选择的全盘同化也是不可能的，因此文化的交汇总是表现为既有冲突又有融合。正是因为文化冲突与文化融合的辩证关系，社区文化才可能产生认同的价值观。

  • 第12题：

    问答题
    连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合？

    正确答案： 开拓国外市场，连锁企业难免会遇到不同国家文化之间的冲突。要取得国际营销的成功，就必须认真研究不同文化的差异，进而制定科学的营销决策以协调文化冲突。当然，遇到文化冲突，连锁企业首先要考虑的是如何调整自己的营销策略以适应当地文化，但更主动的做法是采取行动来推动当地消费者接受全新的外来文化，使之认可企业的原文化精髓。具体做法如目标市场准确定位、体验营销、文化营销、整合营销传播等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文化发展的主要动力是( )。

    A:价值观
    B:文化冲突
    C:文化的传播与融合
    D:生产力的发展

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第16题：

    文化的冲突类型主要包括（）

    • A、区域性文化冲突
    • B、集团性文化冲突
    • C、阶级性文化冲突
    • D、民族性文化冲突
    • E、时代性文化冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    文化交流包括（）。

    • A、文化接触
    • B、文化冲突
    • C、文化采借
    • D、文化移植
    • E、文化融合

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    多选题
    文化的冲突类型主要包括（）
    A

    区域性文化冲突

    B

    集团性文化冲突

    C

    阶级性文化冲突

    D

    民族性文化冲突

    E

    时代性文化冲突


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述文化冲突和文化融合的关系。

    正确答案： 文化冲突和文化融合表现为同一过程性；文化冲突最终走向文化融合；没有文化冲突就没有文化融合。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）
    A

    文化融合

    B

    文化传播

    C

    文化冲突

    D

    文化杂交


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    文化交流包括（）。
    A

    文化接触

    B

    文化冲突

    C

    文化采借

    D

    文化移植

    E

    文化融合


    正确答案： C,A
    解析： 文化交流指的是发生于两个或者多个具有文化源差异显著的关系之间的交流。文化交流促进人们互通有无，增进文化发展与丰富。主要的文化交流方式包括文化冲突、文化采借、文化融合。

  • 第23题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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