第1题:
下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。
A.是指人做某种行为是因为行为本身
B.员工更看重工作本身
C.热衷于寻找有挑战性的工作
D.完成某种行为是为了行为的结果
第2题:
假定人做某种行为是因为这种行为可以带来丰厚的报酬和显赫的地位,这种动机叫做( )。
A.外在动机
B.良好动机
C.内在动机
D.不良动机
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
如果某人认为某种行为是合乎道德的,那么这种行为即为主观上正确的;如果某种行为遵循了道德的要求,则这种行为是客观上正确的。
第7题:
下列关于动机的表述正确的是()。
第8题:
期望理论
公平理论
强化理论
双因素理论
第9题:
内在动机
外在动机
内在需要
外在需要
第10题:
期望理论
公平理论
强化理论
双因素理论
第11题:
第12题:
外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
出于外源性动机的员工看重的是工作本身
第13题:
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的
B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报
C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为
D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。
第18题:
()是指行为者认为某种行为多带来的强化结果或者强化物的相对价值的大小。
第19题:
内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。
第20题:
外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身
出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
出于外源性动机的员工看重的是工作本身
第21题:
内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
外在动机驱动的行为是出于工作本身
外在动机驱动的员工更看重工作的结果
第22题:
公平理论
期望理论
强化理论
需要层次理论
第23题:
对
错