人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指( )。A:内在动机B:外在需要C:外在动机D:内在需要

题目
人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指( )。

A:内在动机
B:外在需要
C:外在动机
D:内在需要

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更多“人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。

    A.是指人做某种行为是因为行为本身

    B.员工更看重工作本身

    C.热衷于寻找有挑战性的工作

    D.完成某种行为是为了行为的结果


    正确答案:D

  • 第2题:

    假定人做某种行为是因为这种行为可以带来丰厚的报酬和显赫的地位,这种动机叫做( )。

    A.外在动机

    B.良好动机

    C.内在动机

    D.不良动机


    正确答案:A

  • 第3题:

    根据( ),人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

    A.强化理论
    B.公平理论
    C.期望理论
    D.需要理论

    答案:C
    解析:
    弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

  • 第4题:

    人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果;并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。

    A:期望理论
    B:公平理论
    C:强化理论
    D:双因素理论

    答案:A
    解析:
    弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

  • 第5题:

    下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有()。

    A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
    B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
    C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
    D:外在动机驱动的行为是出于工作本身
    E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

    答案:A,C,E
    解析:
    根据引起动机的原因不同,动机分为外在动机和内在动机:①内在动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,②外在动机是指为了获得物质或社会报酬,或避免惩罚而完成某种行为,其目的是为了行为的结果,而非行为本身。

  • 第6题:

    如果某人认为某种行为是合乎道德的,那么这种行为即为主观上正确的;如果某种行为遵循了道德的要求,则这种行为是客观上正确的。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    下列关于动机的表述正确的是()。

    • A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
    • B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
    • D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。
    A

    期望理论 

    B

    公平理论 

    C

    强化理论 

    D

    双因素理论


    正确答案: A
    解析: 本题考查期望理论的基本概念。期望理论认为们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
    考点:激励理论

  • 第9题:

    单选题
    人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指()。
    A

    内在动机

    B

    外在动机

    C

    内在需要

    D

    外在需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是(  )。[2014年真题]
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案: B
    解析:
    弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。该理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。

  • 第11题:

    填空题
    ()是指行为者认为某种行为多带来的强化结果或者强化物的相对价值的大小。

    正确答案: 强化的效价
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于动机的表述正确的是()。
    A

    外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C

    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为

    D

    出于外源性动机的员工看重的是工作本身


    正确答案: A
    解析: 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,C选项正确。

  • 第13题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案:C

  • 第14题:

    外源性动机是指()。

    A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
    B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
    C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
    D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案:B
    解析:
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。

  • 第15题:

    下列关于动机的陈述,错误的有()。

    A:出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
    B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
    D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
    E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    答案:B,C,E
    解析:
    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第16题:

    外源性动机是指( )。

    A.人做出某种行为是因为行为本身.认为这种行为是有价值的
    B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
    C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
    D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案:B
    解析:
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。

  • 第17题:

    人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。

    • A、期望理论 
    • B、公平理论 
    • C、强化理论 
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是指行为者认为某种行为多带来的强化结果或者强化物的相对价值的大小。


    正确答案:强化的效价

  • 第19题:

    内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    下列关于动机的表述正确的是(  )。
    A

    外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C

    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为

    D

    出于外源性动机的员工看重的是工作本身


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有(  )。
    A

    内在动机驱动的员工更看重的是工作本身

    B

    内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感

    C

    外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为

    D

    外在动机驱动的行为是出于工作本身

    E

    外在动机驱动的员工更看重工作的结果


    正确答案: A,D
    解析:
    根据引起动机的原因不同,动机分为:①内在动机,是指人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的;②外在动机,是指为了获得物质或社会报酬,或避免惩罚而完成某种行为,其目的是为了行为的结果,而非行为本身。

  • 第22题:

    单选题
    人们之所以采取某种行为,如努力工作,是因为他觉得这种行为能在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是(  )。
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    强化理论

    D

    需要层次理论


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析