组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程,它包括( )。 ①决策;②实施;③监督;④管理;
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第1题:
A.一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。
B.个人与群体共事,以达到组织的目标。
C.可以把“决策的制定当作管理的同义词”。
D.“为组织制订目标,应用组织的各种要素,以实现组织的目标”的全过程
第2题:
A、①②③④
B、①②③
C、①③④
D、①②
第3题:
A. 人力资源
B. 管理
C. 控制
D. 操作协调
第4题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第5题:
管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。
A.人员配置
B.组织权力
C.组织文化
D.组织目标
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
关于管理的含义,下列正确的是().
第10题:
管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
第11题:
组织运行是组织自身的运动过程,是一个输入、输出或投入、产出过程
组织管理的目的在于提高组织的效率,以最小成本实现组织目标
组织运行是对组织管理的操纵过程
组织运行的过程实际上是组织制定自己的计划和发展自己的规模的过程
组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
第12题:
计划
组织
领导
决策
控制
第13题:
管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
A.计划
B.组织
C.领导
D.监督
E.控制
第14题:
A.管理创新与其他管理职能不同,它着眼于资源的更有效运用。
B.管理创新是实现组织目标的根本手段。
C.管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理。
D.管理创新属于高层管理者的职责范围。
答案:D
解析:
从根本上看,企业管理创新涉及到企业中的每一个人,每一个人对管理系统是如何影响他本人以及从他的角度来看应该如何改进都是最有发言权的,因此,企业中每一个都能够且应该成为管理创新的主体。第15题:
(2010年)管理是协调组织的各种资源,以朝更有效地实现( )的过程。 A.人员配置 B.组织权力 c.组织文化 D.组织目标
第16题:
下列选项中,对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。
A.组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程
B.组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程,是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
C.组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段
D.组织管理是引起组织自身的运动过程,它是一个输入、输出或投入、产出过程
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
会展管理的含义是:会展活动的主办者运用科学的决策、规划、组织、沟通和控制手段,以()、()、()和最高的效率,合理配置会展资源,实现会展活动目标的过程。
第22题:
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。
第23题:
组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程
在组织运行过程中,组织冲突不可避免
组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程
组织管理包括决策、实施、监督等多个环节