以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”

题目

以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。

A．把人当作“经济人”看待

B．不应该把人视为“机器”

C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系

D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜

E．在企业中仅存在“正式组织”

相似考题

1.传统管理理论把人当作()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

2.梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人

3.梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。()

4.梅奥的社会人理论包含的观点有:()A.人是理性人B.人是经济人C.领导能力表现在提高职工的满意度D.要把激励的法则与员工结合起来E.正式组织与非正式组织

更多“以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有()。A.把人当作“经济人”看待B.不应该把人视为“机器”C.职工 ”相关问题

  • 第1题：

    根据本课程,人与组织的关系变革经历了三个主要阶段,以下关于第一阶段梅奥教授的观点,正确的是()。

    A、在第一阶段，人与组织之间的关系是把人当成机器

    B、梅奥教授是美国第一个推动员工持股的学者

    C、梅奥教授强调对人授权和员工参与

    D、梅奥教授在1933年发表的书里提出：人不是机器，人有丰富的信念、情感、动机和意愿


    答案：AC

  • 第2题：

    梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    人际关系理论把工人视为（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第4题：

    提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）

    • A、泰罗
    • B、梅奥
    • C、法约尔
    • D、马斯洛

    正确答案:B

  • 第5题：

    梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:A

  • 第6题：

    在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

    • A、“经济人”
    • B、“社会人”
    • C、“复杂人”
    • D、“行政人”

    正确答案:B

  • 第8题：

    梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    古典管理理论中，把人视为（）
    A

    经济人

    B

    复杂人

    C

    社会人

    D

    自我实现人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
    A

    应把人当做社会人加以尊重，而不应该把人视为机器

    B

    新型领导和民主管理的必要性

    C

    生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

    D

    企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为

    E

    人是经济人，金钱是刺激积极性的唯一动力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    梅奥在管理理论中，把人当作（）
    A

    自然人

    B

    经济人

    C

    政治人

    D

    社会人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥提出了经济人的观点。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。
    A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    梅奥人群关系理论以（）为前提。

    • A、受雇人
    • B、经济人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第16题：

    梅奥在管理理论中，把人当作（）

    • A、自然人
    • B、经济人
    • C、政治人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第17题：

    梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    古典管理理论中，把人视为（）

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:A

  • 第19题：

    人群关系理论把人视为（）。

    • A、单位人
    • B、经济人
    • C、法律人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人际关系理论把工人视为（）。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人群关系理论把人视为（）。
    A

    单位人

    B

    经济人

    C

    法律人

    D

    社会人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
    A

    “经济人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “行政人”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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