根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。
A.特殊指标
B.基本指标
C.修正指标
D.评议指标
E.定量和定性相结合
第1题:
企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。
A.财务绩效定量评价指标
B.财务绩效定性评价指标
C.管理绩效定性评价指标
D.管理绩效定量评价指标
第2题:
A.问题类
B.趋势类
C.分档类
D.修正类
第3题:
物业管理绩效评价的主要方法是( )法,用于计量指标的评价计分。
A.功效系数
B.综合分析判断
C.定性评价
D.定量评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
物业管理绩效评价指标体系由()构成。
第9题:
物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )
第10题:
隶属度赋值法
基本指标计分法
修正指标计分法
评价指标计分法
第11题:
定量与定性相结合计分方法
综合分析判断法
评议指标计分方法
修正指标计分方法
第12题:
企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括,需要修正指标对基础指标进行修正
基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数,单项修正系数为1.1
评议指标属于非定量指标,用于定性分析
第13题:
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是( )
A. 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
B. 管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标
C. 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
D. 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
参考答案:B
第14题:
根据评价指标体系的三层次结构,企业物业管理绩效评价的计分方法分为( )。
A.效益指标计分方法
B.基本指标计分方法
C.评议指标计分方法
D.定量和定性相结合计分方法
E.修正指标计分方法
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
第20题:
不能完全由技术经济指标来表达的,通常采用专家评议法,组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议,采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。
第21题:
不能完全由技术经济指标来表达的,通常采用(),组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议,采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。
第22题:
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
第23题:
考核指标
基本指标
绩效指标
修正指标
评议指标