更多“根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。A.特殊指标B.基本指标C.修正指标D.评议指标E.定量和定性相结合”相关问题
  • 第1题:

    企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。

    A.财务绩效定量评价指标

    B.财务绩效定性评价指标

    C.管理绩效定性评价指标

    D.管理绩效定量评价指标


    正确答案:AC
    【答案】AC
    【解析】企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。

  • 第2题:

    国有企业领导人员经济责任审计基本评价指标体系中,指标的计分办法分为( )。

    A.问题类

    B.趋势类

    C.分档类

    D.修正类


    答案:ABC

  • 第3题:

    物业管理绩效评价的主要方法是( )法,用于计量指标的评价计分。

    A.功效系数

    B.综合分析判断

    C.定性评价

    D.定量评价


    正确答案:A

  • 第4题:

    依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是()。

    A:隶属度赋值法
    B:基本指标计分法
    C:修正指标计分法
    D:评价指标计分法

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,错误的有( )。

    A:企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
    B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括,需要修正指标对基础指标进行修正
    C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
    D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数,单项修正系数为1.1
    E:评议指标属于非定量指标,用于定性分析

    答案:C,D
    解析:
    选项C,基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档;选项D,如果盈余现金保障倍数分子为正数,分母为负数,单项修正系数确定为1.1;如果分子为负数,分母为正数,单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数,单项修正系数确定为0.8。

  • 第6题:

    企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。

    A.总资产报酬率
    B.已获利息倍数
    C.资本收益率
    D.净资产收益率

    答案:C
    解析:
    反映盈利能力状况的修正指标有:销售利润率、利润现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率(选项C)。选项AD是评价企业盈利能力状况的基本指标,选项B是评价企业债务风险状况的基本指标。

  • 第7题:

    甲公司制定了较为完善的绩效计划,主要包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期等内容。部分内容摘录如下:
    (1)绩效评价指标。指标体系应反映企业战略目标实现的关键成功因素,具体指标应含义明确,但可以不用度量。甲公司设置了营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率等指标,并在设置的评价指标体系基础上,根据指标的重要性设置了指标权重。
    (2)评价标准。甲公司使用的绩效评价标准是行业均值标准。
    (3)评价计分方法。甲公司2017年采用的单项指标评价计分方法为比率法,资料如下表所示。

    另外,针对技术部门,公司采用了单独的评价计分方法,如果年初制定的研发任务完成得10分,未完成得0分。经评价,技术部门顺利完成了年初制定的研发任务。
    假设不考虑其他因素。
    <1>?、分析甲公司在绩效评价指标方面是否存在不当之处;若存在不当之处,请说明理由。
    <2>?、根据常见的五种绩效评价指标分类方法,分别指出营业收入、净资产收益率、客户投诉率、资产负债率、应收账款周转率指标所属的绩效评价指标类型。
    <3>?、判断甲公司使用的绩效评价标准类型。
    <4>?、判断甲公司针对技术部门采用的评价计分方法,并计算甲公司绩效评价的考核得分。


    答案:
    解析:
    1.(1)指标体系中的具体指标应含义明确,但可以不用度量,存在不当之处。(0.5分)
    理由:指标体系中的具体指标应含义明确、可度量。(1分)
    (2)根据指标的重要性设置指标权重,存在不当之处。(0.5分)
    理由:通常绩效评价指标的权重应当根据指标的重要性以及考核导向进行设置,并根据需要适时进行调整。(1分)
    2. 营业收入所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、绝对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
    净资产收益率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
    客户投诉率所属的绩效评价指标类型:非财务指标、定量指标、相对指标、反向指标。(0.5分)
    资产负债率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、适度指标。(0.5分)
    应收账款周转率所属的绩效评价指标类型:财务指标、定量指标、相对指标、基本指标、正向指标。(0.5分)
    3.甲公司使用的是外部标准。(1分)
    4.甲公司针对技术部门采用的评价计分方法是非此即彼法。(0.5分)
    营业收入比率得分值=100/120×100%×45=37.5(分)(0.75分)
    资产负债率比率得分值=50/60×100%×30=25(分)(0.75分)
    存货周转率比率得分值=36/40×100%×25=22.5(分)(0.75分)
    甲公司业绩评价的考核得分=37.5+25+22.5+10=95(分)(0.75分)

  • 第8题:

    物业管理绩效评价指标体系由()构成。

    • A、考核指标
    • B、基本指标
    • C、绩效指标
    • D、修正指标
    • E、评议指标

    正确答案:B,D,E

  • 第9题:

    物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )

    • A、定量与定性相结合计分方法 
    • B、综合分析判断法 
    • C、评议指标计分方法 
    • D、修正指标计分方法

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是( )。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )
    A

    定量与定性相结合计分方法 

    B

    综合分析判断法 

    C

    评议指标计分方法 

    D

    修正指标计分方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,正确的有()。
    A

    企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标

    B

    基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括,需要修正指标对基础指标进行修正

    C

    基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档

    D

    如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数,单项修正系数为1.1

    E

    评议指标属于非定量指标,用于定性分析


    正确答案: B,D
    解析: 选项C,基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档;选项D,如果盈余现金保障倍数分子为正数,分母为负数,单项修正系数确定为1.1;如果分子为负数,分母为正数,单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数,单项修正系数确定为0.8。

  • 第13题:

    下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是(  )

    A. 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成

    B. 管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标

    C. 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法

    D. 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法


    参考答案:B

  • 第14题:

    根据评价指标体系的三层次结构,企业物业管理绩效评价的计分方法分为( )。

    A.效益指标计分方法

    B.基本指标计分方法

    C.评议指标计分方法

    D.定量和定性相结合计分方法

    E.修正指标计分方法


    正确答案:BCDE

  • 第15题:

    企业绩效评价的计分方法分为()

    A:基本指标计分方法
    B:修正指标计分方法
    C:评议指标计分方法
    D:偏差指标计分方法
    E:定量和定性相结合计分方法

    答案:A,B,C,E
    解析:
    物业管理绩效评价的主要方法是功效系数法,用于计量指标的评价计分;辅助方法是综合分析判断法,用于评议指标的评价计分。根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评,价的计分方法分为基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法以及定量和定性相结合计分方法。

  • 第16题:

    物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。

    A:定量与定性相结合计分法
    B:综合分析判断法
    C:评议指标计分方法
    D:修正指标计分方法

    答案:A
    解析:
    本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数,按照规定的权重拟合形成综合评价结果,即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算出综合评价得分。

  • 第17题:

    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,错误的有( )。
    A.企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
    B.基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括,需要修正指标对基础指标进行修正
    C.基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
    D.如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数,单项修正系数为1.1
    E.评议指标属于非定量指标,用于定性分析


    答案:C,D
    解析:
    选项C,基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档;选项D,如果盈余现金保障倍数分子为正数,分母为负数,单项修正系数确定为1. 1;如果分子 为负数,分母为正数,单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数,单项修正系数确定 为 0. 8。

  • 第18题:

    以下说法不正确的是( )。
    A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象
    B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成
    C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
    D、营业利润率=利润总额/主营业务收入净额


    答案:D
    解析:
    【答案解析】 营业利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%,所以选项D不正确。

  • 第19题:

    绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    不能完全由技术经济指标来表达的,通常采用专家评议法,组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议,采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    不能完全由技术经济指标来表达的,通常采用(),组织专家组进行定性和定量分析相结合的评议,采用加权或不加权的计分方法进行综合评价比选。


    正确答案:专家评议法

  • 第22题:

    单选题
    下列各选项中,不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是()
    A

    财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成

    B

    管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标

    C

    财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法

    D

    管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    物业管理绩效评价指标体系由()构成。
    A

    考核指标

    B

    基本指标

    C

    绩效指标

    D

    修正指标

    E

    评议指标


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析